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思想政治工作是企业日常运作和长远发展的重要环节，文章从怎样创新企业思想政治工作机制为出发点，对思想政治工作的管理运作机制和考核评估机制进行了思考，并对企业领导岗位、中层管理、宣传教育、预警化解矛盾，员工考核项目、考核范围和考核奖惩等作深入分析与探索，并提出解决策略和途径，对改进企业思想政治工作，推动企业持续发展具有重要意义。