论文部分内容阅读
目的合理界定医生职业风险内涵，科学判断医生职业风险事实，寻求医生职业风险防范和化解的长效机制，维护医生的身心安全与合法权益。方法以医患关系的发生为研究背景，采取问卷调查法，分析医患关系与医生职业风险的相关性，在此基础上以青年医务工作者为例，实证调研医生职业风险存在状况及现实原因。结果医患关系紧张带来的职业焦虑与不安，医生职业倦怠与危害，医疗环境复杂无法有效化解医生职业安全危机，制度安排与防控机制不合理诱发职业危机。结论政府应加强职业风险管理及防控的机构设立与制度设计，医院要加强职业风险管理与防控体系建设，