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渝西采气作业区作为企业一线生产单位,肩负着培养青年员工成长成才,为企业发展供应源源不断的动力的重要使命.井站青年员工作为推动作业区发展的主力军,其技能水平的高低直接影响作业区发展力,作业区井站青年员工技能水平展现出不平衡的趋势,出现“两极分化”现象.在持续做好各项培训工作的基础上,了解和掌握井站青年员工提升自身技能水平现状,引导井站青年员工正视、改善自身在技能提升上存在的问题,才能有效提升井站青年员工的战斗力.