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面临日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。利用社交网络进行人才招聘,作为传统招聘活动的延伸和补充,能够为企业提供更精准、真实、便捷、高效的人力资源解决方案,节约招聘成本,实现最佳招聘效果。
社交网络在人才招聘中的应用
【摘 要】
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面临日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。利用社交网络进行人才招聘,作为传统招聘活动的延伸和补充,能够为企业提供更精准、真实、便捷、高效的人力资
【机 构】
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大冶有色金属集团控股有限公司,
【出 处】
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中国有色金属
【发表日期】
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2012年16期
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