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一、引言任何文化都具有发展规律和生命周期，企业文化建设的前提在于领悟其文化之源，日舁昌票号发展于儒家思想盛行的封建社会，其企业文化的根源正是以儒家思想为核心的中国传统文化。20世纪80年代，荷兰学者霍夫斯坦德提出了影响文化差异的五个维度：权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避、男性化与女性化、长期导向与短期导向。基于上述五个维度，中国传统文化呈现出了权力距离大、集体主义导向、不确定性规避程度高、女性化程度高、长期导向型的文化特征。