企业不同发展阶段的人力资源外包策略

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人力资源外包是人力资源管理活动的扩展,一种人力资源活动是否外包不仅与它本身的战略价值和特性有关,也与企业的发展阶段存在密切关系。在不同的发展阶段,企业应有不同的外包策略和外包内容,以达到既充分利用外包优势,又能避免其劣势的效果。 Human resource outsourcing is an extension of human resource management activities. Whether a human resource activity is outsourced depends not only on its own strategic value and characteristics, but also on its development stage. At different stages of development, enterprises should have different outsourcing strategies and outsourcing content in order to achieve the effect of making full use of the advantages of outsourcing while avoiding their disadvantages.
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