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摘 要：先导性就是指按照员工思想变化的规律，事先做好对员工需求的正确引导，把握这一特点，可以掌握思想政治工作的主动权，把思想问题解决在萌芽状态，变亡羊补牢为事先防范。
关键词：油田企业;思想政治工作;方法;科学性
做好新形势下油田企业员工的思想政治工作，对于提高员工思想政治觉悟，确保油田企业稳定和统一，确保以油气生产和生产经营为中心的各项任务的圆满完成，具有极其重要的意义。笔者认为要加强新时期基层思想政治工作，政工部门应注意做到以下几个方面。
一、针对先导性特点，思想政治工作要把握“三个导向”
思想工作具有先导性和超前性的特点。先导性就是指按照员工思想变化的规律，事先做好对员工需求的正确引导，把握这一特点，可以掌握思想政治工作的主动权，把思想问题解决在萌芽状态，变亡羊补牢为事先防范。思想问题有因认识问题而引起，有因实际问题得不到解决而引起，还有的因心理问题而引起。“一把钥匙开一把锁”，对不同原因而产生的思想问题，采用不同的方法和途径来解决。
一要掌握政策导向。要原原本本地宣传党的路线、方针、政策，教育广大员工站在全局的高度，站在大多数人利益上看待政策，不断引导、帮助员工提高用政策分析和处理问题的能力。二要把住舆论导向。对于油田企业队伍建设有利的舆论要大力宣传;对健康有益的舆论要正确引导;对阻碍社会进步，不利于油田企业发展和个人成长进步的舆论要坚决抵制纠正，努力营造出积极健康、和谐向上的舆论氛围。三要用好典型导向。一是选好典型。要善于挖掘队伍中不同层面、不同角度的先进典型，使典型具有鲜明时代特征，合时代之拍、合潮流之拍、合人心之拍。二是宣传典型。真实是先进典型的魅力所在，要真实可信，实事求是，不可求全拔高。三是推广典型。要区分层次，划分对象，使典型所产生的示范效应、先导效应、激励效应和辐射效应发挥得更加明显。四是关心典型。要建立健全典型跟踪培养制度，在信任中帮助典型、在关心中培养典型，促其健康发展。
二、针对渗透性特点，思想政治工作要做好“三个结合”
思想政治工作具有渗透性的特点，“渗”指逐渐进入，“透”指贯穿其中。做思想工作似滴水穿石，是一种慢功夫，细功夫，不能急功近利。具体讲，思想政治工作就要做好“三个结合”。
一要结合和谐企业建设，运用“潜入式”方法把思想政治工作做活。和谐企业包括思想和谐、组织和谐、队伍和谐等诸多方面，政工干部在工作中要注重协调好各方面关系，调节处理好各种矛盾，努力帮助员工解除后顾之忧，认真做好暖人心、稳人心的工作，营造出“丰富多彩、舒适健康、积极向上”的企业环境和氛围。二要结合现代科技手段，运用“链接式”方法把思想政治工作做新。新形势下，借助现代传媒，已成为开展思想政治工作的有效途径。要充分运用计算机网络、电子显示屏、投影仪等现代科技手段，把传统的说教转化为有声有影的课堂，在思想教育内容与工作对象之间架起一座无形的桥梁，使思想教育沿着这座桥梁逐渐渗透到员工的心坎上。三要结合员工现实需求，运用“融合式”方法把思想政治工作做深。为满足员工正当的现实需求和行使正当的权力创造条件是基层领导义不容辞的责任。因此，在开展思想教育的过程中，把满足员工需求与改进教育的形式、内容等融合起来，使教育始终聚焦在员工关注的兴奋点上，才能更好地为员工所接受。
三、针对情感性特点，思想政治工作要做到“三个善于”
情感性是从思想工作的感化作用上讲的。情感是人的特殊认知方式，是对客观事物持肯定和否定的心理反应。思想政治工作具有情感性是由工作对象决定的，它的工作对象是有血有肉、有感有情的人。我们就是要以动之以情的感染力，施之以爱的感召力，晓之以理的说服力，导之以行的影响力来做好思想政治工作。
一要善于捕捉感化的最佳时机。“情、爱、理、行”是感化员工的主要方法。当员工处在有抵触情绪和逆反心理的时候，用真挚的情，以心换心地做思想政治工作，能够起到“亲其师，自然信其道”的效果;在员工身处逆境的危难之时，用真诚的爱，伸出援助之手，能起到“危难之中见真情”的作用，使员工终身不会忘怀;在员工思想困惑、钻牛角尖、心乱如麻时，用真实的理，实实在在吐真情，能起到指点迷津的效果;在危、难、险、急的关键时刻，用率先垂范的行动叫响“跟我来”，能起到极大的号召力和感染力。二要善于运用情感教育的“良方妙药”。政工干部要勤于知情，敏于动情，巧于融情，精于导情，一分教育之水加上九分情感之蜜，就能起到达理育人的作用。要给受教育者带来现实的或可期望的利益，不能说假话、大话、空话，更不能哄、骗、蒙;要平等待人，民主协商，尊重受教育者的人格，不能高高在上，发号施令，亲亲疏疏，厚此薄彼;要多做得人心、暖人心、稳人心的工作;要拉近与受教育者的距离，站在受教育者的立场沟通交流。三要善于处理好情感教育中的“三个关系”。一是情与时的关系，有些思想问题需要热处理，有的需要冷处理，时机的把握是十分重要的;二是情与境的关系，不同的问题可以在不同的环境、不同的条件下去做工作;三是情与法的关系，要讲情面，但也要讲原则，友情、亲情、恩情都应在法律法规允许的范围内，而不是只讲情面，不顾原则。否则，只能得到个别人的“敬重”，而失去的却是在多数人心中的形象，于己、于事业都不利。
四、针对综合性特点，思想政治工作要依靠“五種力量”
从方法、手段、途径上讲，思想政治工作具有综合性特点，是由思想结构的多维性、思想成因的复杂性和个人需求的多样性决定的。综合性就是各种思想教育活动必须是理论、知识、教育、艺术、情感表达和模范作用等多因素组成的综合体。要建立起单位、家庭、社会一体化，物质利益、精神激励、行政手段相结合的教育格局。这就要求政工干部在具备扎实的理论功底、丰富的科学文化知识、生动的语言艺术、感人的教育手段、真挚的同志感情以及言行一致的模范行动的基础上，依靠“五种力量”去教育人、说服人、感染人、帮助人、熏陶人。
一要依靠真理的力量教育人。真理代表了人民群众的根本利益，具有极大的说服力。但有的人认为“真理不灵了”，其实是一种误解，不是真理不灵了，而是讲真理的人把真理讲“空”了，违背了真理的具体性;把真理讲“偏”了，损害了真理的全面性;把真理讲“死”了，损害了真理的发展性。在做思想政治工作的过程中，我们就是要理直气壮地讲真理，勇敢地捍卫真理的主导地位，满怀激情地当好真理的传播者。二要依靠知识的力量说服人。“听君一席话，胜读十年书”，说的就是知识的力量不但能战胜自我，也能帮助别人解脱困惑、振奋精神。要借用知识的力量去说服人，必须是“给人一碗水，自己有一桶”才行。所以，政工干部必须注重学习、吸纳新知识，要下真功夫，不断学习、学习、再学习，有知识才能点拨迷津。三要依靠人格的力量感染人。人格是指人们通过自身的行为模式表现出来的性格、气质、品德、操行、智能和精神状态的总称，从领导科学的角度讲，是一种非权力影响。实践证明，优秀的品格能感染人、渊博的知识能陶冶人、良好的情操能温暖人、卓越的才能能鼓舞人。政工领导干部只有具备良好的人格修养，才能在员工心中树立起良好形象。
参考文献：
[1]郝志利;加强思想政治工作努力构建和谐企业[J];中外企业家;2013年07期
[2]李爱萍;新形势下企业思想政治工作的探讨[J];青春岁月;2011年18期
[3]李光;对新形势下加强和改进企业思想政治工作的观照[J];企业导报;2011年13期
关键词：油田企业;思想政治工作;方法;科学性
做好新形势下油田企业员工的思想政治工作，对于提高员工思想政治觉悟，确保油田企业稳定和统一，确保以油气生产和生产经营为中心的各项任务的圆满完成，具有极其重要的意义。笔者认为要加强新时期基层思想政治工作，政工部门应注意做到以下几个方面。
一、针对先导性特点，思想政治工作要把握“三个导向”
思想工作具有先导性和超前性的特点。先导性就是指按照员工思想变化的规律，事先做好对员工需求的正确引导，把握这一特点，可以掌握思想政治工作的主动权，把思想问题解决在萌芽状态，变亡羊补牢为事先防范。思想问题有因认识问题而引起，有因实际问题得不到解决而引起，还有的因心理问题而引起。“一把钥匙开一把锁”，对不同原因而产生的思想问题，采用不同的方法和途径来解决。
一要掌握政策导向。要原原本本地宣传党的路线、方针、政策，教育广大员工站在全局的高度，站在大多数人利益上看待政策，不断引导、帮助员工提高用政策分析和处理问题的能力。二要把住舆论导向。对于油田企业队伍建设有利的舆论要大力宣传;对健康有益的舆论要正确引导;对阻碍社会进步，不利于油田企业发展和个人成长进步的舆论要坚决抵制纠正，努力营造出积极健康、和谐向上的舆论氛围。三要用好典型导向。一是选好典型。要善于挖掘队伍中不同层面、不同角度的先进典型，使典型具有鲜明时代特征，合时代之拍、合潮流之拍、合人心之拍。二是宣传典型。真实是先进典型的魅力所在，要真实可信，实事求是，不可求全拔高。三是推广典型。要区分层次，划分对象，使典型所产生的示范效应、先导效应、激励效应和辐射效应发挥得更加明显。四是关心典型。要建立健全典型跟踪培养制度，在信任中帮助典型、在关心中培养典型，促其健康发展。
二、针对渗透性特点，思想政治工作要做好“三个结合”
思想政治工作具有渗透性的特点，“渗”指逐渐进入，“透”指贯穿其中。做思想工作似滴水穿石，是一种慢功夫，细功夫，不能急功近利。具体讲，思想政治工作就要做好“三个结合”。
一要结合和谐企业建设，运用“潜入式”方法把思想政治工作做活。和谐企业包括思想和谐、组织和谐、队伍和谐等诸多方面，政工干部在工作中要注重协调好各方面关系，调节处理好各种矛盾，努力帮助员工解除后顾之忧，认真做好暖人心、稳人心的工作，营造出“丰富多彩、舒适健康、积极向上”的企业环境和氛围。二要结合现代科技手段，运用“链接式”方法把思想政治工作做新。新形势下，借助现代传媒，已成为开展思想政治工作的有效途径。要充分运用计算机网络、电子显示屏、投影仪等现代科技手段，把传统的说教转化为有声有影的课堂，在思想教育内容与工作对象之间架起一座无形的桥梁，使思想教育沿着这座桥梁逐渐渗透到员工的心坎上。三要结合员工现实需求，运用“融合式”方法把思想政治工作做深。为满足员工正当的现实需求和行使正当的权力创造条件是基层领导义不容辞的责任。因此，在开展思想教育的过程中，把满足员工需求与改进教育的形式、内容等融合起来，使教育始终聚焦在员工关注的兴奋点上，才能更好地为员工所接受。
三、针对情感性特点，思想政治工作要做到“三个善于”
情感性是从思想工作的感化作用上讲的。情感是人的特殊认知方式，是对客观事物持肯定和否定的心理反应。思想政治工作具有情感性是由工作对象决定的，它的工作对象是有血有肉、有感有情的人。我们就是要以动之以情的感染力，施之以爱的感召力，晓之以理的说服力，导之以行的影响力来做好思想政治工作。
一要善于捕捉感化的最佳时机。“情、爱、理、行”是感化员工的主要方法。当员工处在有抵触情绪和逆反心理的时候，用真挚的情，以心换心地做思想政治工作，能够起到“亲其师，自然信其道”的效果;在员工身处逆境的危难之时，用真诚的爱，伸出援助之手，能起到“危难之中见真情”的作用，使员工终身不会忘怀;在员工思想困惑、钻牛角尖、心乱如麻时，用真实的理，实实在在吐真情，能起到指点迷津的效果;在危、难、险、急的关键时刻，用率先垂范的行动叫响“跟我来”，能起到极大的号召力和感染力。二要善于运用情感教育的“良方妙药”。政工干部要勤于知情，敏于动情，巧于融情，精于导情，一分教育之水加上九分情感之蜜，就能起到达理育人的作用。要给受教育者带来现实的或可期望的利益，不能说假话、大话、空话，更不能哄、骗、蒙;要平等待人，民主协商，尊重受教育者的人格，不能高高在上，发号施令，亲亲疏疏，厚此薄彼;要多做得人心、暖人心、稳人心的工作;要拉近与受教育者的距离，站在受教育者的立场沟通交流。三要善于处理好情感教育中的“三个关系”。一是情与时的关系，有些思想问题需要热处理，有的需要冷处理，时机的把握是十分重要的;二是情与境的关系，不同的问题可以在不同的环境、不同的条件下去做工作;三是情与法的关系，要讲情面，但也要讲原则，友情、亲情、恩情都应在法律法规允许的范围内，而不是只讲情面，不顾原则。否则，只能得到个别人的“敬重”，而失去的却是在多数人心中的形象，于己、于事业都不利。
四、针对综合性特点，思想政治工作要依靠“五種力量”
从方法、手段、途径上讲，思想政治工作具有综合性特点，是由思想结构的多维性、思想成因的复杂性和个人需求的多样性决定的。综合性就是各种思想教育活动必须是理论、知识、教育、艺术、情感表达和模范作用等多因素组成的综合体。要建立起单位、家庭、社会一体化，物质利益、精神激励、行政手段相结合的教育格局。这就要求政工干部在具备扎实的理论功底、丰富的科学文化知识、生动的语言艺术、感人的教育手段、真挚的同志感情以及言行一致的模范行动的基础上，依靠“五种力量”去教育人、说服人、感染人、帮助人、熏陶人。
一要依靠真理的力量教育人。真理代表了人民群众的根本利益，具有极大的说服力。但有的人认为“真理不灵了”，其实是一种误解，不是真理不灵了，而是讲真理的人把真理讲“空”了，违背了真理的具体性;把真理讲“偏”了，损害了真理的全面性;把真理讲“死”了，损害了真理的发展性。在做思想政治工作的过程中，我们就是要理直气壮地讲真理，勇敢地捍卫真理的主导地位，满怀激情地当好真理的传播者。二要依靠知识的力量说服人。“听君一席话，胜读十年书”，说的就是知识的力量不但能战胜自我，也能帮助别人解脱困惑、振奋精神。要借用知识的力量去说服人，必须是“给人一碗水，自己有一桶”才行。所以，政工干部必须注重学习、吸纳新知识，要下真功夫，不断学习、学习、再学习，有知识才能点拨迷津。三要依靠人格的力量感染人。人格是指人们通过自身的行为模式表现出来的性格、气质、品德、操行、智能和精神状态的总称，从领导科学的角度讲，是一种非权力影响。实践证明，优秀的品格能感染人、渊博的知识能陶冶人、良好的情操能温暖人、卓越的才能能鼓舞人。政工领导干部只有具备良好的人格修养，才能在员工心中树立起良好形象。
参考文献：
[1]郝志利;加强思想政治工作努力构建和谐企业[J];中外企业家;2013年07期
[2]李爱萍;新形势下企业思想政治工作的探讨[J];青春岁月;2011年18期
[3]李光;对新形势下加强和改进企业思想政治工作的观照[J];企业导报;2011年13期