【摘 要】
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人事档案管理工作于员工,于企业发展都有着密切的联系,其重要性不言而喻。原有的人事档案管理已不能适应新形势的要求,分析了新形势下人事档案管理中存在的问题,并就这些问题
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人事档案管理工作于员工,于企业发展都有着密切的联系,其重要性不言而喻。原有的人事档案管理已不能适应新形势的要求,分析了新形势下人事档案管理中存在的问题,并就这些问题提供了行之有效的解决办法。
Personnel files management work in the staff, in business development has a close contact, its importance is self-evident. The original personnel file management can no longer meet the requirements of the new situation, analyzes the existing problems in personnel file management under the new situation, and provides effective solutions to these problems.
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