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国有企业是我国国民经济的主体，搞好国有企业特别是国有大中型企业，具有至关重要的经济意义和重大的政治意义。而国有企业人才的流失是制约企业发展的主要瓶颈，如何吸引人才，留住人才是当前企业面临的首要问题，应当引起人们的足够重视。
新形势下国有企业人才流失问题的思考
【摘 要】
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国有企业是我国国民经济的主体，搞好国有企业特别是国有大中型企业，具有至关重要的经济意义和重大的政治意义。而国有企业人才的流失是制约企业发展的主要瓶颈，如何吸引人才，留住
【机 构】
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北京铁路局石家庄站
【出 处】
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中共石家庄市委党校学报
【发表日期】
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2006年12期
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