【摘 要】
:
企业行为识别系统的科学建构浅谈管理中的组织沟通落实食品召回制度国有企业文化建设的几点思考学会用道心增智慧企业文化建设需要哲学视角
论文部分内容阅读
企业行为识别系统的科学建构浅谈管理中的组织沟通落实食品召回制度国有企业文化建设的几点思考学会用道心增智慧企业文化建设需要哲学视角
其他文献
2013年,国务院国资委命名30个“中央企业企业文化示范单位”,神东是其中唯一的煤炭生产企业。
发生在员工与企业间的很多经济矛盾,需要用文化的方法来解决,这个过程中,关注、保护好员工的切身利益,某种意义上讲,就是在有效地开展员工思想文化工作。多年的工作实践使我
作为高等职业教育的职责,主要是培养出符合行业、企业所需要的高级应用型技术人才。但是通过近三年学生课堂表现、作品表现和实习单位反馈的意见,发现现阶段的职业素质培养并
杜艳红同志立足自己的岗位,扎扎实实工作,刻苦钻研业务知识和技能,勇于实践创新,并且始终和团队同志协同研究、团结奋进,在所从事的专业技术领域取得了较大突破,推动了企业的科技创
中国经济的迅速腾飞,导致人才的紧缺,特别是技术型人才的紧缺。中职学校的任务就是培养合格的技术型人才。中职学校的数量增多,并没有显示出较多的优势,因学校学生鱼龙混杂,
摘 要:辅导员是大学生思想政治教育工作队伍的主体之一,加强和改进大学生的思想政治教育是辅导员的责任和使命,中发〔2004〕16号文件中指出加强和改进大学生思想政治教育的4项主要任务,培育和弘扬社会主义核心价值观在大学生的思想政治教育中刻不容缓,社会主义核心价值观在大学生思想政治教育中具有核心价值,并不断提高大学生的价值观念,创造一个良好的校园生活环境。 关键词:社会主义核心价值观;大学生;思想政
如何真正实现文化管理,使企业文化变为企业得以持久、健康、快速发展的推动力,是摆在诸多企业家和咨询顾问面前的重要研究课题。
本刊讯(记者 李军)为提升本刊的内容质量和影响力,中外企业文化杂志社于10月23日举办第3次特约编委座谈会。会上,特约编委对本刊2014年改版升级成果给予了充分肯定,认为杂志始终坚
2月21日,苏宁在以“专衍、云融、开放、引领”为主题的“2013新模式、新组织、新形象”媒体通报会上正式对外公布,“苏宁电器股份有限公司”更名为“苏宁云商集团股份有限公司
摘要:随着高等教育的推进,每年高校应届毕业生人数在逐年增加,而我国经济增长速度近年来在逐步放缓,市场能提供的空缺职位的速度自然也随之变慢。这二者之间的反差造成目前很多大学生就业难的问题。招生门槛的放低给了很多出身贫困的学子接受高等教育的机会。而他们因为种种现实原因在从高校毕业后在求职过程中受到“不公正待遇”,往往需要付出比他人更多的努力才能找到一份满意的工作。本文从多维度探究造成高校家庭经济困难学