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针对目前高校招聘工作存在的行使权不合理、前期准备不足、方式单一、考核不全面等问题,提出科学制定招聘流程、合理规划人力资源、严格考核制度等一些建议和对策,以期为未来招聘工作提供参考。
高校教师招聘工作策略简析
【摘 要】
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针对目前高校招聘工作存在的行使权不合理、前期准备不足、方式单一、考核不全面等问题,提出科学制定招聘流程、合理规划人力资源、严格考核制度等一些建议和对策,以期为未来
【机 构】
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闽江学院人事处
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2009年5期
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