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企业要想取得长足的发展,必须依赖高效的人力资源管理工作,而薪酬管理又是企业人力资源管理中的重中之重,直接关系着企业的命脉.本文首先就薪酬管理的概念进行了简单的阐述,随后又针对薪酬管理在企业人力资源管理中的应用过程存在的问题展开了谈论和分析,并提出了一些解决问题的有效措施,以期能够帮助广大企业人力资源管理人员在日常管理工作中更好的应用薪酬管理.