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本文通过AHP方法构建石化企业胜任力的人力资源评价模型,定量分析物流企业人力资源的整体胜任力水平,优化企业人力资源配置,提升员工绩效评价和薪酬体系的有效管理,积极促进员工实现其职业发展,帮助企业实现战略目标。
石化企业物流员工岗位胜任力指标体系设计
【摘 要】
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本文通过AHP方法构建石化企业胜任力的人力资源评价模型,定量分析物流企业人力资源的整体胜任力水平,优化企业人力资源配置,提升员工绩效评价和薪酬体系的有效管理,积极促进
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司西南油气田物资分公司
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2020年8期
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