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目的提升精神病专科医院合同制护士的综合素质和精神病护理理论知识水平，提高护理质量和为精神病患者的服务意识。方法规范录用，严格岗前培训，引入竞争激励机制和绩效考核，以达到同工同酬。结果院领导的重视使合同制护士在良好的工作环境中发挥着自己的才能。结论精神病专科医院合同制护士的管理制度的不断完善，构建了和谐团队，增强了团队的凝聚力和整体竞争力。