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工作量大、工资不高以及与理想的落差感导致公益组织频遭人才荒。
公益组织总被现实打败？
【摘 要】
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工作量大、工资不高以及与理想的落差感导致公益组织频遭人才荒。
【机 构】
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不详
【出 处】
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中国社会工作
【发表日期】
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2004年期
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