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我国现行的党政领导干部选拔任用制度，由于受历史及封建思想的影响、传统干部体制的弊端及现实体制机制的问题等诸多因素的制约，使其滞后于经济体制改革的进程。为满足社会主义现代化建设对领导人才的需求，有必要对影响其创新的制约因素进行深入的探究与思考，廓清选人用人上的模糊认识和不良倾向。
新时期我国党政干部选拔任用制度创新的制约因素分析
【摘 要】
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我国现行的党政领导干部选拔任用制度，由于受历史及封建思想的影响、传统干部体制的弊端及现实体制机制的问题等诸多因素的制约，使其滞后于经济体制改革的进程。为满足社会主义
【机 构】
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石家庄学院
【出 处】
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石家庄学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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