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摘 要：文化是时代精神与奋斗力量的直接体现，企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设，近年来，随着企业的不断发展和改革，现代企业制度得到了不断地完善。企业的组织形态、所有制形式、企业职工团队的结构、组织形态、思想观念等都发生了根本上的变化，同时也面临着不少的新问题，新挑战。因此，我们在发展企业经济的同时，必须坚持发展繁荣文化，进一步推动经济和文化的建设。本文主要以企业工会开展企业文化的重要性为出发点，重点分析了企业工会在企业文化阵地建设中的作用。
关键词：企业文化；企业工会；建设；
中图分类号：D410 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-03-000203-01
企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设。企业公工会组织是我国在社会主义道路建设过程中建立起的一种民主形式，是联系党和群众的重要桥梁。企业工会在进行群众工作的过程中，应当加强文化阵地的建设，倡导发扬优秀的企业文化，以提高企员工的综合素质，在企业内部形成一种轻松、愉悦、协调、相互理解的文化环境，有利于企业的长足发展，促进社会的和谐发展。
一、企业工会开展企业文化的重要性
企业工会的属性和特征是群众性。企业工会组织在开展企业文化建设过程中，可以充分组织和调动职工，还可以较好地代表企业职工的利益，使其在企业文化建设中发挥主导作用。工会组织在实际工作过程中，通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济创新活动，可以有效促进企业文化的建设，树立企业的形象，为企业竞争力的提高提供有效途径[1]。同时，工会的基本职能式维护企业职工的合法权益，职工的文化需要在其中占有重要作用。此外，企业工会在参与到企业文化建设过程中也可以加强自身的建設。
企业在开展自身文化建设过程中不能只从理论上进行说教，应该多通过丰富多样，员工容易接受的形式进行企业文化的传播，才能取得良好的效果。企业工会是一个完整的工作网络，拥有健全的活动制度和工作制度[2]。经常组织企业员工活动，和员工保持关系密切，在实际工作过程中，可以积极动员员工加入到企业文化建设过程中。此外，企业工会文化活动设施齐全，在动员员工投身到企业文化建设过程中，可以充分利用文化活动设施，组织丰富多彩的员工活动，为塑造时代感强，健康文明的企业文化氛围创造有利的条件。此外，企业工会开展的各项活动大多数是以群众为基础的活动，在群众中容易得到支持和理解，使其认同企业文化的建设，有利于促进全体员工投身到企业文化的建设过程中。
二、企业工会在企业文化阵地建设中的作用
文化是时代精神的体现，可以充分凝聚群众力量。在企业建设过程中，发展企业文化事业，有助于培养有理想、有文化、有道理的社会主义新型员工，为企业经济利益的长足发展和文化生活的建设提供重要导向[3]。企业工会作为联系党和群众的重要桥梁，在企业文化建设中发挥着不可替代的作用，有着多方面的力量和优势。因此，在企业文件建设中，企业工会应当在引领企业文化建设的新风尚，带动并鼓励群众建企业文明，积极探索其在企业文化建设阵地中的有效途径。
（一）企业工会在文化建设中发挥造势作用
企业工会在文化建设中具有一定的造势作用。企业工会中建立一个优秀的文化团队可以有效促进企业文化阵地的建设，充分展示企业的整体形象。因此，在企业文化建设过程中，必修加强对企业工会文化团队的建设，以活跃和带动企业文化的建设，发挥其企业文化建设中的造势作用[4]。此外，企业工会应当在职工群体中积极挖掘年轻有为，富有工作激情，拥有文化专长的人才加入到企业工会机构中，并成立一支复合型的企业工会文化团队。同时，企业工会要利用多种文化组织形式，凝聚、吸引更多的群众，积极加入到企业文化建设团队中。
（二）企业工会在文化建设中发挥教育作用
教育是企业工会的一项基本职能。在企业文化建设过程职工，工会可以利用多种形式的宣传教育，不断熏陶职工群体的文化素养，提高其思想觉悟。企业工会在对职工进行宣传教育的过程中，首先要帮助职工群众重新认识文化知识，在其中树立文化也是一种生产力，可以促进社会的和谐发展等思想观念。同时，提升企业职工对企业文化建设的认识，帮助群众认识到企业文化建设的核心是企业精神。工会应当重视企业理念、企业价值、企业精神等企业文化核心的建设，也要进行企业文化活动、文化阵地等符合实际的文化表层建设，充分发挥好其在文化建设中的教育作用。
（三）企业工会在文化建设中发挥引导作用
企业开展文化建设活动的主要目的是营造企业民主氛围，发挥企业职工的工作积极性，促进企业的长足健康发展。工会在企业文化建设中发挥了重要的引导作用。各级工会应当积极协助企业行政管理部分做好民主管理工作，在企业经营方向、员工利益以及重大决策等方面，积极听取员工的意见，有效推动企业文化的建设。企业工会在引领企业文化建设时，首先要发挥其职能代表大会的作用，注重提高动员大会、会员代表等会议的质量。听取职工声音，有效反映员工意愿，号召企业全体职员积极参与到企业文化的建设过程当中用。同时，大力推进企业民主公开制度，严格实现步骤公开，结果公开，做到公平、公正、公开，切实维护企业员工的合法利益，引领全体企业职员以主人翁的姿态投身到企业文化的建设过程中。
三、结语
总之，企业工会在进行群众工作的过程中，应当加强文化阵地的建设，倡导发扬优秀的企业文化，以提高企员工的综合素质，在企业内部形成一种轻松、愉悦、协调、相互理解的文化环境。在努力实现科学发展观战略目标过程中，企业工会要始终跟进党的步伐，以群众的新期待，企业的新要求为思路，积极创新，大胆实践，努力创建和谐的企业文化，推进新形势下企业工会的长足发展，从根本上促进企业的经济效益的提升。
[参考文献]
[1]聂磊.工会组织在企业文化建设中的优势和任务[J].山东省工会管理干部学院学报，2010（06）：90-91.
[2]李磊.工会在企业文化建设中的角色定位及其扮演[J].北京市工会干部学院学报， 2009，32（03）：8-11.
[3]胡玉生.浅谈工会在企业文化建设中的重要作用[J].太原城市职业技术学院学报， 2011（07）：45-46.
[4]张姝玮.工会在企业文化建设中存在的优劣势分析[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010（04）：76-7.
关键词：企业文化；企业工会；建设；
中图分类号：D410 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-03-000203-01
企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设。企业公工会组织是我国在社会主义道路建设过程中建立起的一种民主形式，是联系党和群众的重要桥梁。企业工会在进行群众工作的过程中，应当加强文化阵地的建设，倡导发扬优秀的企业文化，以提高企员工的综合素质，在企业内部形成一种轻松、愉悦、协调、相互理解的文化环境，有利于企业的长足发展，促进社会的和谐发展。
一、企业工会开展企业文化的重要性
企业工会的属性和特征是群众性。企业工会组织在开展企业文化建设过程中，可以充分组织和调动职工，还可以较好地代表企业职工的利益，使其在企业文化建设中发挥主导作用。工会组织在实际工作过程中，通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济创新活动，可以有效促进企业文化的建设，树立企业的形象，为企业竞争力的提高提供有效途径[1]。同时，工会的基本职能式维护企业职工的合法权益，职工的文化需要在其中占有重要作用。此外，企业工会在参与到企业文化建设过程中也可以加强自身的建設。
企业在开展自身文化建设过程中不能只从理论上进行说教，应该多通过丰富多样，员工容易接受的形式进行企业文化的传播，才能取得良好的效果。企业工会是一个完整的工作网络，拥有健全的活动制度和工作制度[2]。经常组织企业员工活动，和员工保持关系密切，在实际工作过程中，可以积极动员员工加入到企业文化建设过程中。此外，企业工会文化活动设施齐全，在动员员工投身到企业文化建设过程中，可以充分利用文化活动设施，组织丰富多彩的员工活动，为塑造时代感强，健康文明的企业文化氛围创造有利的条件。此外，企业工会开展的各项活动大多数是以群众为基础的活动，在群众中容易得到支持和理解，使其认同企业文化的建设，有利于促进全体员工投身到企业文化的建设过程中。
二、企业工会在企业文化阵地建设中的作用
文化是时代精神的体现，可以充分凝聚群众力量。在企业建设过程中，发展企业文化事业，有助于培养有理想、有文化、有道理的社会主义新型员工，为企业经济利益的长足发展和文化生活的建设提供重要导向[3]。企业工会作为联系党和群众的重要桥梁，在企业文化建设中发挥着不可替代的作用，有着多方面的力量和优势。因此，在企业文件建设中，企业工会应当在引领企业文化建设的新风尚，带动并鼓励群众建企业文明，积极探索其在企业文化建设阵地中的有效途径。
（一）企业工会在文化建设中发挥造势作用
企业工会在文化建设中具有一定的造势作用。企业工会中建立一个优秀的文化团队可以有效促进企业文化阵地的建设，充分展示企业的整体形象。因此，在企业文化建设过程中，必修加强对企业工会文化团队的建设，以活跃和带动企业文化的建设，发挥其企业文化建设中的造势作用[4]。此外，企业工会应当在职工群体中积极挖掘年轻有为，富有工作激情，拥有文化专长的人才加入到企业工会机构中，并成立一支复合型的企业工会文化团队。同时，企业工会要利用多种文化组织形式，凝聚、吸引更多的群众，积极加入到企业文化建设团队中。
（二）企业工会在文化建设中发挥教育作用
教育是企业工会的一项基本职能。在企业文化建设过程职工，工会可以利用多种形式的宣传教育，不断熏陶职工群体的文化素养，提高其思想觉悟。企业工会在对职工进行宣传教育的过程中，首先要帮助职工群众重新认识文化知识，在其中树立文化也是一种生产力，可以促进社会的和谐发展等思想观念。同时，提升企业职工对企业文化建设的认识，帮助群众认识到企业文化建设的核心是企业精神。工会应当重视企业理念、企业价值、企业精神等企业文化核心的建设，也要进行企业文化活动、文化阵地等符合实际的文化表层建设，充分发挥好其在文化建设中的教育作用。
（三）企业工会在文化建设中发挥引导作用
企业开展文化建设活动的主要目的是营造企业民主氛围，发挥企业职工的工作积极性，促进企业的长足健康发展。工会在企业文化建设中发挥了重要的引导作用。各级工会应当积极协助企业行政管理部分做好民主管理工作，在企业经营方向、员工利益以及重大决策等方面，积极听取员工的意见，有效推动企业文化的建设。企业工会在引领企业文化建设时，首先要发挥其职能代表大会的作用，注重提高动员大会、会员代表等会议的质量。听取职工声音，有效反映员工意愿，号召企业全体职员积极参与到企业文化的建设过程当中用。同时，大力推进企业民主公开制度，严格实现步骤公开，结果公开，做到公平、公正、公开，切实维护企业员工的合法利益，引领全体企业职员以主人翁的姿态投身到企业文化的建设过程中。
三、结语
总之，企业工会在进行群众工作的过程中，应当加强文化阵地的建设，倡导发扬优秀的企业文化，以提高企员工的综合素质，在企业内部形成一种轻松、愉悦、协调、相互理解的文化环境。在努力实现科学发展观战略目标过程中，企业工会要始终跟进党的步伐，以群众的新期待，企业的新要求为思路，积极创新，大胆实践，努力创建和谐的企业文化，推进新形势下企业工会的长足发展，从根本上促进企业的经济效益的提升。
[参考文献]
[1]聂磊.工会组织在企业文化建设中的优势和任务[J].山东省工会管理干部学院学报，2010（06）：90-91.
[2]李磊.工会在企业文化建设中的角色定位及其扮演[J].北京市工会干部学院学报， 2009，32（03）：8-11.
[3]胡玉生.浅谈工会在企业文化建设中的重要作用[J].太原城市职业技术学院学报， 2011（07）：45-46.
[4]张姝玮.工会在企业文化建设中存在的优劣势分析[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010（04）：76-7.