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摘要：影响高职院校学生就业的因素是多方面的，主要表现在学生自身、就业市场、高职教育、资金投入等方面。为了应对这些问题，提高高职院校学生的就业竞争力，今后在实际工作中需要采取相应的策略，转变思想观念、规范就业市场、突出高职教育专业品、加强高职院校师资队伍建设、重视资金的投入，并做好就业指导工作。
关键词：高职院校；学生就业；师资队伍；资金投入
一、引言
毕业后找到理想的工作，充分发挥自己的才能，为社会做更大的贡献是每个高职院校学生的共同愿望。然而，高职院校学生的就业受到多方面因素的影响，这些因素不仅给学生自己的就业带来压力，同时也是高职院校和整个社会面临的难题。因此，探讨分析影响高职院校学生就业的因素，并提出相应的对策无疑具有重要的现实意义。
二、影响高职院校学生就业的因素分析
影响高职院校学生就业的因素是多方面的，总的来说，包括以下几个方面。
1.学生自身方面。主要表现为学生的职业期望和职业定位出现偏差，高职院校的目的是为整个社会培养生产一线的专业技术人员，然而有些学生受到传统观念的影响，即使进入了高职院校也不愿意学习专业技能。一部分学生为了完成学业，支付了高额的学费，而就业市场较低的薪资使他们陷入困难。另外，学生的专业技能、创新能力、竞争意识也是影响高职学生就业的重要因素。
2.就业市场方面。主要表现为就业市场不规范，一方面，整个社会对高职教育缺乏全面的了解，对高职学生存在着偏见，这在无形中给高职学生的就业带来了障碍。另一方面，一些地方和企业不合理的人才战略和人才高消费现象，产业结构调整、企业改制、农村剩余劳动力转移等也给高职学生就业带来很大的困难。
3.高职教育方面。主要表现为缺乏专业特色，对就业市场的适应性不强。重视理论知识学习，忽视对学生实践技能的培训，使得学生的职业技能较低。
4.资金投入方面。例如，数控机床、汽车修理等专业的学生就业前景比较好，但是设备的购置需要花费大量的钱，而有些学校资金投入不够，使得学生缺乏实训环境，实际操作技能掌握不够，影响他们的就业。
三、提升高职院校学生就业能力的对策
为了应对高职院校学生就业面临的问题，提高学生的就业竞争力，结合实际情况，笔者认为可以采取以下相关策略。
1.转变思想观念。事实上，目前我国就业市场对技工类的人才需求量比较大，因此，高职院校的学生应该转变思想观念，扎实学好知识，掌握本领，找到适合自己的工作岗位，并在岗位上努力工作，在为社会做贡献的过程中实现自身价值。
2.规范就业市场。一方面，就业市场要建立公平合理的竞争机制，公平选择，公平计酬，防止权力和利益等因素参与到人才的选择，防止用人单位低成本使用人才。另一方面，要规范就业市场的中介机构，加强监督和管理，创造良好的就业环境，保护高职学生的切身利益。
3.突出高职教育专业品牌。高职教育应该以市场为导向，重视对就业市场人才需求的分析和预测，提高对就业市场的适应性。要重视对学生实践技能的培训，增加实验课程、实训课程的教学比例，着重培养学生的实践能力和操作技能。突出高职教育专业品牌，为整个社会培养更多的优秀人才，提高学生对就业市场的适应性，使他们能够找到适合自己的工作岗位。
4.加强高职院校师资队伍建设。高职院校要重视对优秀教师的引进，提高整个教师队伍的素质，并支持教师参与产学研结合、专业实践技能培训等，全面加强师资队伍建设，为做好教学工作，培养优秀的学生准备师资力量。另一方面，高职院校要重视从企业引进人才来进一步充实师资队伍，因为企业往往有高级的管理人才和技术人才，他们既有扎实的理论基础，也有丰富的实际工作经验，通过人才的引进，可以促进校企合作，提高学生的实践技能，提高他们对就业市场的适应能力。
5.重视资金的投入。高职教育的发展，学生就业能力的培养离不开资金的支持。一方面，政府要重视高职教育，为高职学校在基础设置建设、师资队伍建设等方面提供相应的资金支持。另一方面，要鼓励企事业单位、民间团体、个人捐资助学，加大对高职学校教学工作的支持力度，切实解决高职教育中资金短缺的问题，为教学工作的有效开展和学生的学习创造良好的条件。
6.做好就业指导工作。要提高学生的就业能力，高职院校的就业指导工作是必不可少的。高职院校应该建立学生就业信息卡，构件信息共享平台，将学生和就业市场紧密的联系在一起，为学生寻找就业岗位，单位招聘人才提供便捷的服务。除此之外，还应该推进学生综合素质测评工作，对学生的就业能力、专业技能进行全面的评价，帮助学生根据自己的专业技能、性格特点、特长等准确进行职业定位，为学生正确的选择自己的工作岗位提高必要的指导。
四、结束语
总而言之，高职院校学生的就业问题是学生自己、高职院校、整个社会所普遍关注的问题，为了提高学生的就业竞争力，找到适合自己的工作岗位，学生、学校、社会都要采取行之有效的措施，只有这样，才能为学生的就业创造更好的条件，使他们充分发挥自己的聪明才智，为整个社会做出更大的贡献。
参考文献：
[1]王春丽.浅谈高职院校学生就业不稳定因素及对策[J].时代报告，2011（12） .
[2]杨哲.浅析影响高职学生就业的主要因素[J].职业教育研究，2008（6）.
[3]汪文首，刘大中.影响高职学生就业素质培养的因素及对策分析[J].产业与科技论坛，2009（6）.
[4]赵秀娟.影响高职院校学生就业的原因及对策[J].职业技术教育，2008（29）.
（作者简介：九江职业大学）
关键词：高职院校；学生就业；师资队伍；资金投入
一、引言
毕业后找到理想的工作，充分发挥自己的才能，为社会做更大的贡献是每个高职院校学生的共同愿望。然而，高职院校学生的就业受到多方面因素的影响，这些因素不仅给学生自己的就业带来压力，同时也是高职院校和整个社会面临的难题。因此，探讨分析影响高职院校学生就业的因素，并提出相应的对策无疑具有重要的现实意义。
二、影响高职院校学生就业的因素分析
影响高职院校学生就业的因素是多方面的，总的来说，包括以下几个方面。
1.学生自身方面。主要表现为学生的职业期望和职业定位出现偏差，高职院校的目的是为整个社会培养生产一线的专业技术人员，然而有些学生受到传统观念的影响，即使进入了高职院校也不愿意学习专业技能。一部分学生为了完成学业，支付了高额的学费，而就业市场较低的薪资使他们陷入困难。另外，学生的专业技能、创新能力、竞争意识也是影响高职学生就业的重要因素。
2.就业市场方面。主要表现为就业市场不规范，一方面，整个社会对高职教育缺乏全面的了解，对高职学生存在着偏见，这在无形中给高职学生的就业带来了障碍。另一方面，一些地方和企业不合理的人才战略和人才高消费现象，产业结构调整、企业改制、农村剩余劳动力转移等也给高职学生就业带来很大的困难。
3.高职教育方面。主要表现为缺乏专业特色，对就业市场的适应性不强。重视理论知识学习，忽视对学生实践技能的培训，使得学生的职业技能较低。
4.资金投入方面。例如，数控机床、汽车修理等专业的学生就业前景比较好，但是设备的购置需要花费大量的钱，而有些学校资金投入不够，使得学生缺乏实训环境，实际操作技能掌握不够，影响他们的就业。
三、提升高职院校学生就业能力的对策
为了应对高职院校学生就业面临的问题，提高学生的就业竞争力，结合实际情况，笔者认为可以采取以下相关策略。
1.转变思想观念。事实上，目前我国就业市场对技工类的人才需求量比较大，因此，高职院校的学生应该转变思想观念，扎实学好知识，掌握本领，找到适合自己的工作岗位，并在岗位上努力工作，在为社会做贡献的过程中实现自身价值。
2.规范就业市场。一方面，就业市场要建立公平合理的竞争机制，公平选择，公平计酬，防止权力和利益等因素参与到人才的选择，防止用人单位低成本使用人才。另一方面，要规范就业市场的中介机构，加强监督和管理，创造良好的就业环境，保护高职学生的切身利益。
3.突出高职教育专业品牌。高职教育应该以市场为导向，重视对就业市场人才需求的分析和预测，提高对就业市场的适应性。要重视对学生实践技能的培训，增加实验课程、实训课程的教学比例，着重培养学生的实践能力和操作技能。突出高职教育专业品牌，为整个社会培养更多的优秀人才，提高学生对就业市场的适应性，使他们能够找到适合自己的工作岗位。
4.加强高职院校师资队伍建设。高职院校要重视对优秀教师的引进，提高整个教师队伍的素质，并支持教师参与产学研结合、专业实践技能培训等，全面加强师资队伍建设，为做好教学工作，培养优秀的学生准备师资力量。另一方面，高职院校要重视从企业引进人才来进一步充实师资队伍，因为企业往往有高级的管理人才和技术人才，他们既有扎实的理论基础，也有丰富的实际工作经验，通过人才的引进，可以促进校企合作，提高学生的实践技能，提高他们对就业市场的适应能力。
5.重视资金的投入。高职教育的发展，学生就业能力的培养离不开资金的支持。一方面，政府要重视高职教育，为高职学校在基础设置建设、师资队伍建设等方面提供相应的资金支持。另一方面，要鼓励企事业单位、民间团体、个人捐资助学，加大对高职学校教学工作的支持力度，切实解决高职教育中资金短缺的问题，为教学工作的有效开展和学生的学习创造良好的条件。
6.做好就业指导工作。要提高学生的就业能力，高职院校的就业指导工作是必不可少的。高职院校应该建立学生就业信息卡，构件信息共享平台，将学生和就业市场紧密的联系在一起，为学生寻找就业岗位，单位招聘人才提供便捷的服务。除此之外，还应该推进学生综合素质测评工作，对学生的就业能力、专业技能进行全面的评价，帮助学生根据自己的专业技能、性格特点、特长等准确进行职业定位，为学生正确的选择自己的工作岗位提高必要的指导。
四、结束语
总而言之，高职院校学生的就业问题是学生自己、高职院校、整个社会所普遍关注的问题，为了提高学生的就业竞争力，找到适合自己的工作岗位，学生、学校、社会都要采取行之有效的措施，只有这样，才能为学生的就业创造更好的条件，使他们充分发挥自己的聪明才智，为整个社会做出更大的贡献。
参考文献：
[1]王春丽.浅谈高职院校学生就业不稳定因素及对策[J].时代报告，2011（12） .
[2]杨哲.浅析影响高职学生就业的主要因素[J].职业教育研究，2008（6）.
[3]汪文首，刘大中.影响高职学生就业素质培养的因素及对策分析[J].产业与科技论坛，2009（6）.
[4]赵秀娟.影响高职院校学生就业的原因及对策[J].职业技术教育，2008（29）.
（作者简介：九江职业大学）