【摘 要】
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目标管理是绩效考核的一种方式,在绩效考核中会以相应的绩效考核目标来作为评估的标准。在现代企业管理中,逐渐以目标管理方法作为绩效考核的一种重要方式,对于提高企业绩效
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目标管理是绩效考核的一种方式,在绩效考核中会以相应的绩效考核目标来作为评估的标准。在现代企业管理中,逐渐以目标管理方法作为绩效考核的一种重要方式,对于提高企业绩效管理的有效性和企业管理水平具有重要的作用。本文旨在探讨以目标管理为出发点的绩效考核方式在企业绩效管理中起到的实际作用,并基于企业实际对目标管理法的运用展开分析,希望能为企业实现更好的绩效管理提供一定的借鉴。
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