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劳务派遣在我国社会经济发展中已经初步显现了促进就业和调配劳动力资源的积极作用，但是这种特殊的用工形式也助长了一种趋势：对强者利益的进一步袒护和对弱者利益的进一步蚕食。我国劳务派遣现状中存在的差别待遇、雇主责任不清等缺陷，这些缺陷相互作用产生的结果显现出很强的“马太效应”，亟需法律从消除差别待遇、明确雇主责任、创新劳动监察等方面加以详细规制。