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摘 要：高速公路企业是支撑地方经济发展的重要一环，能否成功转变企业员工的思想观念，这就取决于企业的思想政治工作的进行和开展效果。本文论述了高速公路企业思想政治工作的必要性，并提出了新时期企业如何实现思想政治工作创新的几点建议。
关键词：思想政治工作；必要性；创新策略
引言：高速公路企业思想政治工作，“是指高速公路企业思想政治工作者以党的方针政策和科学理论，通过各种思想政治工作方法对高速公路企业员工进行宣传、教育，切实引导员工的积极性和创造性，推动高速公路企业员工的思想发展，进而为高速公路企业的发展提供思想上保障”[1]。在市场经济环境下，高速公路企业的思想政治工作显得尤为重要。
1.高速公路企业思想政治工作的必要性
首先，高速公路企业思想政治工作能够有效保障高速公路企业发展的社会主义路线不动摇。改革开放以来，任何企业在其发展和壮大过程中都要贯彻执行党的路线和方针，为把我国建设为富强、民主的社会主义国家而奋斗。高速公路企业的思想政治工作，是在群众自觉的基础上，将党的政策和方针深入群众，从群众中来，到群众中去，使群众真正理解和接受党的各项政策，引导群众将党的政策变为实际的行动。其次，高速公路企业思想政治工作能够有效维护企业的健康稳定发展。高速公路企业能否实现健康稳定发展，很大程度上取决于企业内部员工是否团结、企业秩序是否合理。目前，我国高速公路企业正处于快速发展的关键时期，由于市场经济利益的多样化、员工生活方式多样化、员工思想观念多样化等原因，使高速公路企业内部部分员工的思想观念出现了一部分不稳定因素。这些不稳定因素有可能会造成企业内部秩序混乱，企业员工人心不齐，难以管理。
2.高速公路企业思想政治工作的创新策略
2.1坚持以人为本的指导思想
坚持以人为本的指导思想，是实现企业长远发展的根本指导思想。首先，要充分尊重和维护企业员工的主人翁地位。树立员工的主体地位，就要求企业在日常的思想政治工作中尊重员工，想员工所想，思员工所思，充分挖掘员工的发展潜力和工作积极性。思想政治工作者不生搬硬套，强硬灌输，而要根据员工的需要加以引导，从员工的角度出发，了解实际情况后再帮助他们解决实际问题。第二，要鼓励员工充分发挥主观能动性，提高他们的自我教育的能力。每位员工都有他们的物质、精神需要，在高速公路企业中，由于员工存在文化水平、工作经验、工作类型方面的差异，使得他们也有着各自不同的需求，只有满足了员工的真正需求，才能调动员工的工作积极性。第三，要保持与员工的平等地位。传统思想政治工作难以将员工放在平等的位置，以一个教育者的姿态居高临下，难以深入到群众中去。只有放下姿态，真正与员工打成一片，才能真正了解员工内心的需求，真正理解他们的想法。
2.2增强创新意识，转变思想政治教育观念
随着环境的变化，传统的灌输式的思想政治教育方式已经逐渐被淘汰，新时代需要思想政治教育工作者转变教育观念，增强创新意识。首先，思想政治工作者要科学地预测企业的发展趋势，及时提出适合企业发展、符合时代要求的思想政策方针；其次，要善于创造灵活多样的工作方法，积极适应环境的变化，使新时期的高速公路企业的思想政治教育工作充满时代性，符合时代潮流。
新时期高速公路企业需要的是观念超前、综合能力强的复合型人才，创新员工的思想观念就要做到：第一，强化员工的创新意识。鼓励员工突破旧观念，打破旧的体制，勇于创新。同时，对思想政治工作内容和工作方式要不断探索新的办法，开辟新的途径。第二，要强化求实意识。高速公路企业工程建设点多、工作人员不集中，要想贯彻落实思想政治工作，就要强化求实意识，从高速公路企业的实际情况出发，多调研，多听取群众意见，实事求是，反对形式主义、走过场。第三，要强化效益意识。思想政治工作的最终目的，是为了提高企业的经济效益，只有搞好高速公路企业的工程建设，提高高速公路企业的效益，才能获得员工的支持，才能增强企业的生命力。
2.3紧跟时代潮流，探索思想政治工作新方法
高速公路企业要善于掌握新手段，充分利用信息网络技术成果来进行思想政治工作。信息技术的快速发展，给思想政治工作提供了很大的便利。网络技术、多媒体技术等现代技术手段能丰富思想政治工作的表达形式，使工作更加形象化，这也是思想政治工作与多媒体接轨、走向现代化的一大标志。
首先，通过互联网创办思想政治工作栏目，高速公路企业员工可以在网络上表达自己的想法，将自己的意见直接反馈给最高领导层，保持上下交流渠道畅通，也可以通过网站将员工的意见参与到企业管理中去。其次，高速公路企业思想政治工作人员可以通过互联网收集学习材料，迅速传给企业的员工，在网上了解员工的意见，清楚他们的思想动态，为下一阶段的思想政治工作制定一套针对性强的方案。第三，可以在网上开展思想政治教育工作，这样能够克服高速公路企业工程分布面积广、工作人员分散的难题，网络教育能深入到每一位员工的心中，不收地域及时空的限制。第四，将高速公路企业思想政治教育与企业的项目管理联系起来，利用互联网为企业培养高素质人才，提高员工的思想觉悟和工作效率。针对员工出现的问题，要积极处理，对症下药，为员工解决生活和工作中的困难。
3.结语
综上所述，高速公路企业思想政治工作的主要任务就是号召企业员工坚持改革开放，以全部热情投入到高速公路建设和发展的实践之中。新时期，高速公路企业思想政治工作的创新实践是企业能适应时代发展的必然要求。
参考文献：
[1]应真红.高速公路企业思想政治工作方法研究[J].企业导报，2014（16）：45-47.
关键词：思想政治工作；必要性；创新策略
引言：高速公路企业思想政治工作，“是指高速公路企业思想政治工作者以党的方针政策和科学理论，通过各种思想政治工作方法对高速公路企业员工进行宣传、教育，切实引导员工的积极性和创造性，推动高速公路企业员工的思想发展，进而为高速公路企业的发展提供思想上保障”[1]。在市场经济环境下，高速公路企业的思想政治工作显得尤为重要。
1.高速公路企业思想政治工作的必要性
首先，高速公路企业思想政治工作能够有效保障高速公路企业发展的社会主义路线不动摇。改革开放以来，任何企业在其发展和壮大过程中都要贯彻执行党的路线和方针，为把我国建设为富强、民主的社会主义国家而奋斗。高速公路企业的思想政治工作，是在群众自觉的基础上，将党的政策和方针深入群众，从群众中来，到群众中去，使群众真正理解和接受党的各项政策，引导群众将党的政策变为实际的行动。其次，高速公路企业思想政治工作能够有效维护企业的健康稳定发展。高速公路企业能否实现健康稳定发展，很大程度上取决于企业内部员工是否团结、企业秩序是否合理。目前，我国高速公路企业正处于快速发展的关键时期，由于市场经济利益的多样化、员工生活方式多样化、员工思想观念多样化等原因，使高速公路企业内部部分员工的思想观念出现了一部分不稳定因素。这些不稳定因素有可能会造成企业内部秩序混乱，企业员工人心不齐，难以管理。
2.高速公路企业思想政治工作的创新策略
2.1坚持以人为本的指导思想
坚持以人为本的指导思想，是实现企业长远发展的根本指导思想。首先，要充分尊重和维护企业员工的主人翁地位。树立员工的主体地位，就要求企业在日常的思想政治工作中尊重员工，想员工所想，思员工所思，充分挖掘员工的发展潜力和工作积极性。思想政治工作者不生搬硬套，强硬灌输，而要根据员工的需要加以引导，从员工的角度出发，了解实际情况后再帮助他们解决实际问题。第二，要鼓励员工充分发挥主观能动性，提高他们的自我教育的能力。每位员工都有他们的物质、精神需要，在高速公路企业中，由于员工存在文化水平、工作经验、工作类型方面的差异，使得他们也有着各自不同的需求，只有满足了员工的真正需求，才能调动员工的工作积极性。第三，要保持与员工的平等地位。传统思想政治工作难以将员工放在平等的位置，以一个教育者的姿态居高临下，难以深入到群众中去。只有放下姿态，真正与员工打成一片，才能真正了解员工内心的需求，真正理解他们的想法。
2.2增强创新意识，转变思想政治教育观念
随着环境的变化，传统的灌输式的思想政治教育方式已经逐渐被淘汰，新时代需要思想政治教育工作者转变教育观念，增强创新意识。首先，思想政治工作者要科学地预测企业的发展趋势，及时提出适合企业发展、符合时代要求的思想政策方针；其次，要善于创造灵活多样的工作方法，积极适应环境的变化，使新时期的高速公路企业的思想政治教育工作充满时代性，符合时代潮流。
新时期高速公路企业需要的是观念超前、综合能力强的复合型人才，创新员工的思想观念就要做到：第一，强化员工的创新意识。鼓励员工突破旧观念，打破旧的体制，勇于创新。同时，对思想政治工作内容和工作方式要不断探索新的办法，开辟新的途径。第二，要强化求实意识。高速公路企业工程建设点多、工作人员不集中，要想贯彻落实思想政治工作，就要强化求实意识，从高速公路企业的实际情况出发，多调研，多听取群众意见，实事求是，反对形式主义、走过场。第三，要强化效益意识。思想政治工作的最终目的，是为了提高企业的经济效益，只有搞好高速公路企业的工程建设，提高高速公路企业的效益，才能获得员工的支持，才能增强企业的生命力。
2.3紧跟时代潮流，探索思想政治工作新方法
高速公路企业要善于掌握新手段，充分利用信息网络技术成果来进行思想政治工作。信息技术的快速发展，给思想政治工作提供了很大的便利。网络技术、多媒体技术等现代技术手段能丰富思想政治工作的表达形式，使工作更加形象化，这也是思想政治工作与多媒体接轨、走向现代化的一大标志。
首先，通过互联网创办思想政治工作栏目，高速公路企业员工可以在网络上表达自己的想法，将自己的意见直接反馈给最高领导层，保持上下交流渠道畅通，也可以通过网站将员工的意见参与到企业管理中去。其次，高速公路企业思想政治工作人员可以通过互联网收集学习材料，迅速传给企业的员工，在网上了解员工的意见，清楚他们的思想动态，为下一阶段的思想政治工作制定一套针对性强的方案。第三，可以在网上开展思想政治教育工作，这样能够克服高速公路企业工程分布面积广、工作人员分散的难题，网络教育能深入到每一位员工的心中，不收地域及时空的限制。第四，将高速公路企业思想政治教育与企业的项目管理联系起来，利用互联网为企业培养高素质人才，提高员工的思想觉悟和工作效率。针对员工出现的问题，要积极处理，对症下药，为员工解决生活和工作中的困难。
3.结语
综上所述，高速公路企业思想政治工作的主要任务就是号召企业员工坚持改革开放，以全部热情投入到高速公路建设和发展的实践之中。新时期，高速公路企业思想政治工作的创新实践是企业能适应时代发展的必然要求。
参考文献：
[1]应真红.高速公路企业思想政治工作方法研究[J].企业导报，2014（16）：45-47.