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高校现行单一的教师编制管理模式是计划经济的产物,不适应教育形势发展的需要.实行多元化教师编制管理体制是社会主义市场经济的要求,也是教育改革和发展的客观需要,同时与知识分子特点是相适应的.建立固定教师编制和临时编制、实行全时工和计时工相结合的用工制度、变身份管理为岗位管理是教师编制多元化管理模式的核心.