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薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容.有效的薪酬管理,可增强员工工作积极性和归属感,为企业留住人才.因此,积极探究薪酬管理创新和改革意义重大,是切实提高企业人力资源管理质量及效率的关键所在.
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容.有效的薪酬管理,可增强员工工作积极性和归属感,为企业留住人才.因此,积极探究薪酬管理创新和改革意义重大,是切实提高企业人力资源管
【机 构】
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内蒙古包钢医院 内蒙古包头 014010
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年10期
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