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宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来受到我国企业界和理论界的关注。在相关文献研究基础上,指出了高新技术企业实施宽带薪酬的限制性条件,将高新技术企业及高新技术企业研发人员特点与宽带薪酬的特征结合起来,论述了宽带薪酬对于高新技术企业研发人员薪酬设计的适用性。
宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析
【摘 要】
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宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法,近年来受到我国企业界和理论界的关注。在相关文献研究基础上,指出了高新技术企业实施宽带薪酬的限制性条件,将高新技术企业及高新技术
【机 构】
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成都电子科技大学
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2005年11期
【基金项目】
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国家杰出青年科学基金资助(79725002)
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