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自股权激励实施以来,其对企业的价值影响一直备受争议。本文对国内外相关文献进行梳理归纳,以研究阶段的发展演进为主线,将股权激励研究划分为四个阶段:单向直接阶段、单向间接阶段、多因素过渡阶段和全面整合阶段,深入剖析了每个阶段的研究特点,最后从宏观、中观和微观层面对未来可能的发展方向提出建议和预测。