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摘要：电力安全管理工作是确保电力输送安全、稳定的重要依据。在电力安全管理过程中，其执行力度是影响质量管理和管理效率的重要因素。電力安全管理执行力度主要是指电力企业各个部门、各个员工根据上级部门的要求或者是按照相应的工作需求，完成任务。本文主要分析了影响电力安全管理执行力的因素，及其游湖对策。
关键词：电力;安全管理;执行力;因素;对策
电力安全管理不仅与能源安全性和可靠性产生较大影响，而且还与人们的日常生活密切相关。电力安全管理的执行力是在完全利用电力资源的前提下，充分运用利用电力资源能力，达到实现电力资源合理运用的目的。通过加强电力企业执行，能够为电力企业安全管理奠定基础。因此，对电力安全管理执行力的影响因素以及解决对策进行详细探究迫在眉睫。当前，影响电力安全管理执行力的因素有人员因素，监管因素，文化因素和制度因素等，笔者结合实际经验，对如何提高电力企业安全管理执行力提出了几点思考。
1电力安全管理执行力的影响因素
1.1人员因素
人员因素在电力安全管理中是一个不可控因素，同时，人员因素对电力安全管理工作执行力也有着十分重大的影响。这种影响集中体现在了操作人员的安全意识以及操作方面。所以，电力安全管理部门若想更为显著地提高电力安全管理的执行力，就一定要采取有效措施，不断提高工作人员的安全生产意识。电力管理部门的一些工作人员在操作能力方面存在欠缺，因此也会造成较为明显的安全隐患，严重的情况下还有可能会导致人员伤亡，因此我们必须要对人员因素予以严格控制。
1.2监管因素
在电力安全管理执行力中，监管因素也是影响其效果的一个重要因素。而这一因素主要对检查和反馈两个环节产生影响，在检查过程中，电力部门一定要采取定期检查的方式来确定电力安全管理执行力的基本状况，进而采取有效措施完善我国的电力安全管理工作。此外，检查的内容也需要得以反馈，借助反馈能够清晰地了解到电力安全管理工作中的不足和问题，这对完善电力安全管理工作以及有关制度的改进与完善都能起到非常积极的作用。
1.3文化因素
我们所说的文化因素主要是指电力部门在文化层面上出现的问题。当前，我国经济发展水平日益提高，同时文化也得到了人们的关注与重视。很多企业在发展中都十分重视企业文化和部门文化的建设。电力部门的文化因素主要就是指在电力安全管理当中将电力安全管理执行力文化充分落实和应用。就是要在发展中更好地传承并弘扬电力安全管理执行力文化，用文化的力量来带动企业的发展。
1.4制度因素
制度是确保各项工作有效执行的一个重要保证，同时其也起到了制约的作用。如果没有建立制度保证，执行力就得不到有效的提升，其也无法在较长的时间内持续发挥作用。当前的规章制度当中并没有对相关内容进行补充和完善，还有一些制度内容自身存在着较大的不足，因此在执行方面缺乏可行性，不利于安全管理工作的正常开展。
2提高电力安全管理执行力的建议
2.1提高电力安全管理人员安全管理意识
员工的电力安全管理意识是影响电力安全管理最直接的因素，因此，贯彻电力安全执行力的过程中，首要任务是提高电力安全管理人员的意识，具体内容包括，加强对电力安全管理员工的培训，针对典型的电力安全管理事件进行案例分析，不断强化电力安全管理的标准，定期开展不同部门员工电力安全管理的经验交流会，邀请业内专家开展电力安全管理教育报告大会，对全体电力安全员工起到警醒教育的作用，不断强化电力安全管理在员工心目中的地位，积极树立电力安全管理员工的榜样，带动全体员工学习榜样，从而为严格执行电力安全管理制度奠定良好的意識基础，提高员工对于电力安全管理的认识。
2.2建立健全的管理制度，规范操作流程
为了确保安全管理制度实施的科学合理性，需要结合实际的工作需求以及员工的建议，完善和优化沟通的渠道，为其目的性的达成奠定良好的基础。在管理体系的建设与实施的过程中，要不断优化其工程与改进相关的机制，不断完善责任制度，依照相关人员的工作效率与质量来进行相关的比较，从而加快目标的实现。这就需要对员工自身的职责进行合理的划分，确保制度的有效实施，并对工作良好的员工给予相应的奖励，以提高员工的工作热情，提升其工作的积极性，最终将安全管理工作的目的落实到实际的工作中来。
2.3加强监督工作的优化和防治工作
监督工作的开展是确保电力安全管理功效充分发展的关键因素，也是降低安全问题发生概率的主要措施。在开展监督管理工作的过程中，也要提升员工之间相互监督的力度，从而及时地发现工作过程中存在的问题，并结合实际情况制定合理的解决方案，减少事故的发生。所以说，监督管理工作的开展是十分必要的。另外管理部门的相关人员也要结合自身工作的环境、岗位特征进行详细的分析，找到合理的优化和创新模式，从而提高问题发生时的处理效率，加强电力企业工作的安全性。
2.4培养电力安全管理执行文化
文化的影响是根植于员工内心的道德力量，而贯彻制定制度只是外在的强制压力，文化是员工内在的执行力度，因此培养良好的电力安全管理执行文化，是贯彻电力安全管理执行力的内在力量，简单地说，培养的电力安全管理文化，可以提高员工执行安全管理的自觉性，对于电力安全管理制度的贯彻也有极大的益处。在众多因素当中，文化影响因素对电力安全管理执行力有着非常显著的影响，同时其能够有效解决安全管理执行力上存在的不足。因此，我们必须要对电力管理执行文化建设工作予以高度重视。一般来说，在文化建设的过程中，电力部门要将这一制度逐渐演变为一种自然的反应，使所有人都能高度认同这种文化，进而也提高了电力安全管理的执行力。
参考文献
[1]夏海龙.电力安全管理中常见的问题及措施[J].中国新技术新产品.2016（22）
[2]张群.电力安全管理中存在的问题及对策探究[J].科技创新与应用.2017（07）
关键词：电力;安全管理;执行力;因素;对策
电力安全管理不仅与能源安全性和可靠性产生较大影响，而且还与人们的日常生活密切相关。电力安全管理的执行力是在完全利用电力资源的前提下，充分运用利用电力资源能力，达到实现电力资源合理运用的目的。通过加强电力企业执行，能够为电力企业安全管理奠定基础。因此，对电力安全管理执行力的影响因素以及解决对策进行详细探究迫在眉睫。当前，影响电力安全管理执行力的因素有人员因素，监管因素，文化因素和制度因素等，笔者结合实际经验，对如何提高电力企业安全管理执行力提出了几点思考。
1电力安全管理执行力的影响因素
1.1人员因素
人员因素在电力安全管理中是一个不可控因素，同时，人员因素对电力安全管理工作执行力也有着十分重大的影响。这种影响集中体现在了操作人员的安全意识以及操作方面。所以，电力安全管理部门若想更为显著地提高电力安全管理的执行力，就一定要采取有效措施，不断提高工作人员的安全生产意识。电力管理部门的一些工作人员在操作能力方面存在欠缺，因此也会造成较为明显的安全隐患，严重的情况下还有可能会导致人员伤亡，因此我们必须要对人员因素予以严格控制。
1.2监管因素
在电力安全管理执行力中，监管因素也是影响其效果的一个重要因素。而这一因素主要对检查和反馈两个环节产生影响，在检查过程中，电力部门一定要采取定期检查的方式来确定电力安全管理执行力的基本状况，进而采取有效措施完善我国的电力安全管理工作。此外，检查的内容也需要得以反馈，借助反馈能够清晰地了解到电力安全管理工作中的不足和问题，这对完善电力安全管理工作以及有关制度的改进与完善都能起到非常积极的作用。
1.3文化因素
我们所说的文化因素主要是指电力部门在文化层面上出现的问题。当前，我国经济发展水平日益提高，同时文化也得到了人们的关注与重视。很多企业在发展中都十分重视企业文化和部门文化的建设。电力部门的文化因素主要就是指在电力安全管理当中将电力安全管理执行力文化充分落实和应用。就是要在发展中更好地传承并弘扬电力安全管理执行力文化，用文化的力量来带动企业的发展。
1.4制度因素
制度是确保各项工作有效执行的一个重要保证，同时其也起到了制约的作用。如果没有建立制度保证，执行力就得不到有效的提升，其也无法在较长的时间内持续发挥作用。当前的规章制度当中并没有对相关内容进行补充和完善，还有一些制度内容自身存在着较大的不足，因此在执行方面缺乏可行性，不利于安全管理工作的正常开展。
2提高电力安全管理执行力的建议
2.1提高电力安全管理人员安全管理意识
员工的电力安全管理意识是影响电力安全管理最直接的因素，因此，贯彻电力安全执行力的过程中，首要任务是提高电力安全管理人员的意识，具体内容包括，加强对电力安全管理员工的培训，针对典型的电力安全管理事件进行案例分析，不断强化电力安全管理的标准，定期开展不同部门员工电力安全管理的经验交流会，邀请业内专家开展电力安全管理教育报告大会，对全体电力安全员工起到警醒教育的作用，不断强化电力安全管理在员工心目中的地位，积极树立电力安全管理员工的榜样，带动全体员工学习榜样，从而为严格执行电力安全管理制度奠定良好的意識基础，提高员工对于电力安全管理的认识。
2.2建立健全的管理制度，规范操作流程
为了确保安全管理制度实施的科学合理性，需要结合实际的工作需求以及员工的建议，完善和优化沟通的渠道，为其目的性的达成奠定良好的基础。在管理体系的建设与实施的过程中，要不断优化其工程与改进相关的机制，不断完善责任制度，依照相关人员的工作效率与质量来进行相关的比较，从而加快目标的实现。这就需要对员工自身的职责进行合理的划分，确保制度的有效实施，并对工作良好的员工给予相应的奖励，以提高员工的工作热情，提升其工作的积极性，最终将安全管理工作的目的落实到实际的工作中来。
2.3加强监督工作的优化和防治工作
监督工作的开展是确保电力安全管理功效充分发展的关键因素，也是降低安全问题发生概率的主要措施。在开展监督管理工作的过程中，也要提升员工之间相互监督的力度，从而及时地发现工作过程中存在的问题，并结合实际情况制定合理的解决方案，减少事故的发生。所以说，监督管理工作的开展是十分必要的。另外管理部门的相关人员也要结合自身工作的环境、岗位特征进行详细的分析，找到合理的优化和创新模式，从而提高问题发生时的处理效率，加强电力企业工作的安全性。
2.4培养电力安全管理执行文化
文化的影响是根植于员工内心的道德力量，而贯彻制定制度只是外在的强制压力，文化是员工内在的执行力度，因此培养良好的电力安全管理执行文化，是贯彻电力安全管理执行力的内在力量，简单地说，培养的电力安全管理文化，可以提高员工执行安全管理的自觉性，对于电力安全管理制度的贯彻也有极大的益处。在众多因素当中，文化影响因素对电力安全管理执行力有着非常显著的影响，同时其能够有效解决安全管理执行力上存在的不足。因此，我们必须要对电力管理执行文化建设工作予以高度重视。一般来说，在文化建设的过程中，电力部门要将这一制度逐渐演变为一种自然的反应，使所有人都能高度认同这种文化，进而也提高了电力安全管理的执行力。
参考文献
[1]夏海龙.电力安全管理中常见的问题及措施[J].中国新技术新产品.2016（22）
[2]张群.电力安全管理中存在的问题及对策探究[J].科技创新与应用.2017（07）