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将图书馆工作岗位分为基础岗位和技术岗位,根据岗位的要求,提出了对图书馆员的文化素质和业务能力的要求,并提出了激活图书馆员潜能力的措施和激活能力以后的管理对策.
图书馆员能力的开发与利用
【摘 要】
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将图书馆工作岗位分为基础岗位和技术岗位,根据岗位的要求,提出了对图书馆员的文化素质和业务能力的要求,并提出了激活图书馆员潜能力的措施和激活能力以后的管理对策.
【机 构】
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湖北大学图书馆,湖北省美术学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年15期
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