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遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革方向,人才派遣用工方式,不疑有利于人才流动,推动人才分布的合理调整,促进人才的合理使用,推动医院人事制度改革。
医院用工制度改革 人才派遣用工实践
【摘 要】
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遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革方向,人才派遣用工方式,不疑有利于人才流动,推动人才分布的合理调整,促进人才的合理使用,推动医院人事制度改革。
【机 构】
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浙江中医药大学附属广兴医院
【出 处】
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浙江中医药大学学报
【发表日期】
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2007年03期
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