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跨国公司R&D机构的组织结构演进是R&D投资战略演进的结果。R&D机构通过组织结构自身调整,与R&D人员的特征和需求更匹配,进而优化了R&D人员创新的激励系统,改善了创新激励的方向、内容和强度。
跨国公司R＆D机构的组织结构演进及其创新激励机制
【摘 要】
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跨国公司R&D机构的组织结构演进是R&D投资战略演进的结果。R&D机构通过组织结构自身调整,与R&D人员的特征和需求更匹配,进而优化了R&D人员创新的激励系统,改善了创新激励的方
【机 构】
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西安交通大学经济与金融学院,清华大学深圳研究生院
【出 处】
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中国科技论坛
【发表日期】
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2007年12期
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