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目的
了解互联网企业员工躯体疲劳和脑力疲劳现状，探究疲劳的影响因素。
方法于2016年6月~9月，采用横断面研究方法对3省（市）35家互联网企业3 603名员工进行了问卷调查，分别采用疲劳量表-14与简明中文版职业应激量表、职业倦怠自评量表、工作相关肌肉骨骼疾患量表，分析互联网企业员工疲劳现况及影响因素，运用多因素Logistic二元回归模型，分析职业应激等因素对疲劳的影响。
结果互联网企业员工躯体疲劳得分（4.53±2.56），脑力疲劳得分（2.37±1.64），总疲劳得分（6.90±3.55）。躯体疲劳与职业倦怠、肌肉骨骼疾患呈明显正相关（r=0.426、r=0.485，P<0.05），脑力疲劳与职业倦怠呈正相关（r=0.429，P<0.05）。JDC模式职业应激、ERI模式职业应激、职业倦怠、高度肌肉骨骼系统疾患为躯体疲劳发生的危险因素，OR值分别为1.58、1.72、4.08、5.91（P<0.05）；上述影响因素同为脑力疲劳发生的危险因素，OR值分别1.73、1.37、2.61、2.08（P<0.05）。睡眠时间7 h以上是脑力疲劳、躯体疲劳发生的保护因素，OR值分别为0.61、0.62（P<0.05）。
结论互联网企业员工疲劳现状不容乐观，企业关注员工职业心理健康、积极采取有效措施对缓解互联网企业员工疲劳至关重要。