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企业在其运营过程中,既有机遇,又面临着各种各样的风险,法律风险贯穿始终。因此,在日趋激烈的市场竞争中,企业要想利益最大化,立于不败之地,就必须认识并重视法律风险防范,而法律风险防范最有效的手段就是坚持依法治企,开展合规经营,提高企业领导及员工依法治企的能力和水平。目前,许多企业仍存在制度不完善、管理层法律风险管理意识薄弱、法务部门处于被动境地、企业经营和法律严重脱钩等情况。本文以钢铁企业为例,梳理经营管理中依法治企存在的问题,并结合G股份有限公司依法治企的成功做法,进一步阐明钢铁企业推进依法决策和依法治企