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胡林翼始终将人才问题置于国家兴盛的角度考虑,并且视其为战争胜败的关键因素。在实践中形成了一套系统实效的人才理论,并为此做出巨大的努力从而创造出一个人才鼎盛的局面,这些都成为赢得战争胜利的重要因素并且对晚清政局也产生了深远的影响。本文试从胡林翼人才观的重视人才、选才标准、举荐人才以及如何使用人才几个方面来进行全面阐述,使我们能对胡林翼的＂求才＂思想做出更加客观科学的评价。