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摘要：基于信息技术的迅速发展依托于互联网技术的新媒体应运而生，新媒体的出现毫无疑问地为科研单位开展党建工作注入了全新的血液，创造了不同于以往的发展平台。加强科研单位的党建工作，是实现长期可持续发展必不可少的内容。
关键词：新媒体，党建工作，科研单位，创新探讨
1 引言：由于数字信息技术的发展，新媒体得到蓬勃的发展，越来越多的“互联网+”的模式（比如互联网教育、互联网金融等），改变着人们的日常生活，推动着社会不断进步。在科研单位的发展历程中，党建工作在其中发挥着不容忽视的重要作用。新媒体于科研单位党建工作有着深刻的影响，有利于架构起党组织与职工群众间的沟通互动平台，有利于党员教育内容的多样化、互动化、现代化，有利于科研单位党组织打造自我完善的“利器”，形成党外舆论媒体监督机制。
2 新媒体对党建工作的影响分析；
2.1 有利于架起信息高速公路，便于科研单位内部的党建工作落实。
全心全意为人民服务是我党一直贯彻落实的基本原则，也是我党永葆先进性和不断提高执政能力的力量源泉，在传统的党组织维护民众权益的过程中，惯用的手段以及方式通常是采用实地的考察以及意见的征求。相比于传统的沟通交流来说，新媒体是一个无比开放的大系统，也是在新媒体的背景之下，很多网络问政、网络党建在不断的出现，这种形式有利于党组织与员工之间互动交流的平台，能够最为及时的了解到员工的想法以及建议，更好地推动科研单位的党建工作落实。
2.2 有利于党员教育内容、载体、方式实现多样化、现代化、互动化“三化”的形成。
新媒体的到来所体现的最大优势就是能够实现方式的多样性、现代性以及互动性，在以往的教育知识内容传播过程中，会受到很多方面的限制，但是借助于新媒体的优势，可以更好的利用这一载体，实现教育内容的公开式传播，这也是提高民众积极性的手段之一，利用新颖的方式去穿插相应的党建工作的内容，能够被他们更好的接受与理解，更方便的进行彼此间的互动交流，树立群众心中党组织的威严。
2.3 便于形成自我监督的技术化利器。
为了更好地在科研单位进行党建工作的落实，就需要形成完善的监督体系，而通过新媒体的帮助，能够使得传统的监督体系更加完善，其中社会监督就是属于舆论媒体监督的一种，党的十八大以来，习近平总书记多次在讲话时表示，党建工作应该与时俱进，做好创新改革，单位或是企业都要做好互联网势头的利用，这能够帮助广大的人民群众更多的参与到监督党员组织的行为规范中去，而这也必将成为中国特色反腐倡廉建设的新手段、新平台、新渠道和新路径。
3 新媒体背景下科研单位党建工作发展现状
3.1 与时代接轨的观念和行为过于缓慢。
科研单位是高端技术领域的人才汇集之地，理应来说，这部分人群是能够更好的与时俱进，利用新媒体技术来实现党建工作的落实，但是事与愿违，很多科研单位的党员由于受到长期的传统观念限制，在实际的党建工作落实过程中，更多的还是选择最为传统的方式，比如偶尔会下到基层去考察，询问几个人意见建议之后就不了了之了，问题没有得到及时解决，无法很好地借助信息化平台去了解员工心中的想法和建议，而他们本身所要工作的内容就比较繁琐复杂的，相比较而言，党建工作就显得不是那么重要，所以观念上的转变才是行为上的约束。
3.2 党建工作的落实到位有待提高。
一般单位领导以及管理者都会比较注重单位的发展更多一些，而认为党建工作会耽误工作效率，而且实际意义不大，因此在实际的党建工作落实中往往是为了应付检查考核而进行的，所以这样流于形式的党建工作无法真正体现其重要作用，职员的心声和权益无法得到及时的了解和保障，当然干部也未能做好带头作用，以身作则的表现发挥不大，就导致人民群众心中的党组织形象受到影响，不利于凝聚力的提升，无法激发人才的潜力，更好的实现科技水平的提高。
3.3 自我监督机制还不够完善。
现阶段下所表现出最大的问题就是党员干部的自我监督不够，因为未能在单位内部建立起完善的自我监督体系，而且网络监督的力度实行不够，党员干部在实际的党建工作落实过程中，会慢慢地将党建工作的安排到最后，甚至遗忘，总是认为不会有人去指责自己，所以工作进展缓慢，作用体现不到位。
4.新媒體背景下科研单位党建工作的创新策略
4.1 转变观念，加强培训，充分发挥新媒体新技术优势。
新时期下，为了推动党建工作的进程，凸显党组织的重要地位，就需要党员干部发挥领头羊的作用，积极的去吸收新媒体的种种优势，与当下的党建工作进行很好的衔接，除此之外，日常的工作也可以紧紧借助新媒体平台去互动交流，比如发邮件、看微博、上QQ、回复网友问题，进行视频对话……进而规范化党员干部的日常工作安排。
4.2 搭建网络交流监督平台，推进党建工作信息化现代化。
网络监督是属于社会监督的一种，也是在新媒体背景下有效合理科学的利用信息化的平台去搭建党组织与民众之间的桥梁的手段之一，在科研单位内部，通过这种传播更快的载体形式，利用新颖的手段去扩大员工对于党员干部的监督范围，目的是为了提高员工的参与度和监督力度，保证党员干部恪尽职守，防止以及扼杀一切贪污腐败现象的出现，营造一个良好健康、清正廉洁的党风。因此可以在科研单位内部也开发一些软件产品，搭建党建工作交流平台，人人都可以参与，在可控范围内进行研讨。同时，完善传统的监督体系，与时俱进，创新手段以及传播的方式，实现科研单位中的党建工作与时代接轨。
4.3 敢于创新，勇于突破，完善激励措施。
习近平总书记在中共十八届五中全会上表示，中国是一个真实的创新性国家，创新也是一个民族得以进步的灵魂，因此，新时期下，科研单位内部应该鼓励在职员工发挥自己的思维，创新党建工作的方式以及手段，比如利用奖励等激励政策来鼓励员工参与到新时期的党建工作传播中，搭建单位内部党建交流微信群，给员工一个互动学习交流的空间，对传达正确、独到、主流党建思想的员工可以给予适当表彰，从而推动党建工作基础化、大众化、常态化。
5.结语：
综上所述，科研单位是我国高端技术领域的人才汇聚之地，也是各种新思想新观念交集之处，更需要加强党建工作，提高单位职工的思想政治水平。当今时代，以网络、手机为代表的新兴媒体改变了人们的信息发布方式和社会生活参与方式，信息传播的内容更加丰富，传播主体更加多元，传播渠道更加多样，传播速度更加快捷，传播范围更加广泛。科研单位党的工作要充分发挥服务保证作用，就必须顺应潮流，把握机遇，充分利用新兴媒体技术，才能适应社会日益信息化的客观要求，为党的工作注入新的生机和活力。
参考文献：
[1]余思雨.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].经营管理者，2016（22）
[2]王吉昭.探究新媒体背景下企业党建工作创新[J].才智，2015（32）
[3]郑维兵.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2015（16）
关键词：新媒体，党建工作，科研单位，创新探讨
1 引言：由于数字信息技术的发展，新媒体得到蓬勃的发展，越来越多的“互联网+”的模式（比如互联网教育、互联网金融等），改变着人们的日常生活，推动着社会不断进步。在科研单位的发展历程中，党建工作在其中发挥着不容忽视的重要作用。新媒体于科研单位党建工作有着深刻的影响，有利于架构起党组织与职工群众间的沟通互动平台，有利于党员教育内容的多样化、互动化、现代化，有利于科研单位党组织打造自我完善的“利器”，形成党外舆论媒体监督机制。
2 新媒体对党建工作的影响分析；
2.1 有利于架起信息高速公路，便于科研单位内部的党建工作落实。
全心全意为人民服务是我党一直贯彻落实的基本原则，也是我党永葆先进性和不断提高执政能力的力量源泉，在传统的党组织维护民众权益的过程中，惯用的手段以及方式通常是采用实地的考察以及意见的征求。相比于传统的沟通交流来说，新媒体是一个无比开放的大系统，也是在新媒体的背景之下，很多网络问政、网络党建在不断的出现，这种形式有利于党组织与员工之间互动交流的平台，能够最为及时的了解到员工的想法以及建议，更好地推动科研单位的党建工作落实。
2.2 有利于党员教育内容、载体、方式实现多样化、现代化、互动化“三化”的形成。
新媒体的到来所体现的最大优势就是能够实现方式的多样性、现代性以及互动性，在以往的教育知识内容传播过程中，会受到很多方面的限制，但是借助于新媒体的优势，可以更好的利用这一载体，实现教育内容的公开式传播，这也是提高民众积极性的手段之一，利用新颖的方式去穿插相应的党建工作的内容，能够被他们更好的接受与理解，更方便的进行彼此间的互动交流，树立群众心中党组织的威严。
2.3 便于形成自我监督的技术化利器。
为了更好地在科研单位进行党建工作的落实，就需要形成完善的监督体系，而通过新媒体的帮助，能够使得传统的监督体系更加完善，其中社会监督就是属于舆论媒体监督的一种，党的十八大以来，习近平总书记多次在讲话时表示，党建工作应该与时俱进，做好创新改革，单位或是企业都要做好互联网势头的利用，这能够帮助广大的人民群众更多的参与到监督党员组织的行为规范中去，而这也必将成为中国特色反腐倡廉建设的新手段、新平台、新渠道和新路径。
3 新媒体背景下科研单位党建工作发展现状
3.1 与时代接轨的观念和行为过于缓慢。
科研单位是高端技术领域的人才汇集之地，理应来说，这部分人群是能够更好的与时俱进，利用新媒体技术来实现党建工作的落实，但是事与愿违，很多科研单位的党员由于受到长期的传统观念限制，在实际的党建工作落实过程中，更多的还是选择最为传统的方式，比如偶尔会下到基层去考察，询问几个人意见建议之后就不了了之了，问题没有得到及时解决，无法很好地借助信息化平台去了解员工心中的想法和建议，而他们本身所要工作的内容就比较繁琐复杂的，相比较而言，党建工作就显得不是那么重要，所以观念上的转变才是行为上的约束。
3.2 党建工作的落实到位有待提高。
一般单位领导以及管理者都会比较注重单位的发展更多一些，而认为党建工作会耽误工作效率，而且实际意义不大，因此在实际的党建工作落实中往往是为了应付检查考核而进行的，所以这样流于形式的党建工作无法真正体现其重要作用，职员的心声和权益无法得到及时的了解和保障，当然干部也未能做好带头作用，以身作则的表现发挥不大，就导致人民群众心中的党组织形象受到影响，不利于凝聚力的提升，无法激发人才的潜力，更好的实现科技水平的提高。
3.3 自我监督机制还不够完善。
现阶段下所表现出最大的问题就是党员干部的自我监督不够，因为未能在单位内部建立起完善的自我监督体系，而且网络监督的力度实行不够，党员干部在实际的党建工作落实过程中，会慢慢地将党建工作的安排到最后，甚至遗忘，总是认为不会有人去指责自己，所以工作进展缓慢，作用体现不到位。
4.新媒體背景下科研单位党建工作的创新策略
4.1 转变观念，加强培训，充分发挥新媒体新技术优势。
新时期下，为了推动党建工作的进程，凸显党组织的重要地位，就需要党员干部发挥领头羊的作用，积极的去吸收新媒体的种种优势，与当下的党建工作进行很好的衔接，除此之外，日常的工作也可以紧紧借助新媒体平台去互动交流，比如发邮件、看微博、上QQ、回复网友问题，进行视频对话……进而规范化党员干部的日常工作安排。
4.2 搭建网络交流监督平台，推进党建工作信息化现代化。
网络监督是属于社会监督的一种，也是在新媒体背景下有效合理科学的利用信息化的平台去搭建党组织与民众之间的桥梁的手段之一，在科研单位内部，通过这种传播更快的载体形式，利用新颖的手段去扩大员工对于党员干部的监督范围，目的是为了提高员工的参与度和监督力度，保证党员干部恪尽职守，防止以及扼杀一切贪污腐败现象的出现，营造一个良好健康、清正廉洁的党风。因此可以在科研单位内部也开发一些软件产品，搭建党建工作交流平台，人人都可以参与，在可控范围内进行研讨。同时，完善传统的监督体系，与时俱进，创新手段以及传播的方式，实现科研单位中的党建工作与时代接轨。
4.3 敢于创新，勇于突破，完善激励措施。
习近平总书记在中共十八届五中全会上表示，中国是一个真实的创新性国家，创新也是一个民族得以进步的灵魂，因此，新时期下，科研单位内部应该鼓励在职员工发挥自己的思维，创新党建工作的方式以及手段，比如利用奖励等激励政策来鼓励员工参与到新时期的党建工作传播中，搭建单位内部党建交流微信群，给员工一个互动学习交流的空间，对传达正确、独到、主流党建思想的员工可以给予适当表彰，从而推动党建工作基础化、大众化、常态化。
5.结语：
综上所述，科研单位是我国高端技术领域的人才汇聚之地，也是各种新思想新观念交集之处，更需要加强党建工作，提高单位职工的思想政治水平。当今时代，以网络、手机为代表的新兴媒体改变了人们的信息发布方式和社会生活参与方式，信息传播的内容更加丰富，传播主体更加多元，传播渠道更加多样，传播速度更加快捷，传播范围更加广泛。科研单位党的工作要充分发挥服务保证作用，就必须顺应潮流，把握机遇，充分利用新兴媒体技术，才能适应社会日益信息化的客观要求，为党的工作注入新的生机和活力。
参考文献：
[1]余思雨.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].经营管理者，2016（22）
[2]王吉昭.探究新媒体背景下企业党建工作创新[J].才智，2015（32）
[3]郑维兵.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2015（16）