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发展、创新离不开学习这一根本途径。一个人停止了学习，就会失去创新的源泉和动力。为此,只有终生学习，才能跟上时代发展的步伐，适应岗位的需要。同样,对于企业而言，要想保持核心竞争力．实现创新发展，就必须培育建立学习型的企业。以此培育发展学习的氛围，创造有利的学习条件．明确建立学习型企业的要求，提出努力的目标。作为建设监理企业，应该对此有更深的体会和更高的认识．只有这样，企业才会有更好、更快的发展能力。