论文部分内容阅读
优化高校中层干部考核评价体系,是落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,现已成为高校干部队伍建设和高校管理改革深化面临的一项重要课题.本文分析了当前学校中层干部考核评价工作中存在的主要问题及其原因,对考核评价工作进行了较系统的研究和思考,提出了优化的建议和举措.
高校中层干部考核评价体系与激励机制研究r——基于对杭州电子科技大学的调查分析
【摘 要】
：
优化高校中层干部考核评价体系,是落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,现已成为高校干部队伍建设和高校管理改革深化面临的一项重要课题.本文分析了当前
【机 构】
：
杭州电子科技大学党委组织部 浙江·杭州 310018
【出 处】
：
科教导刊-电子版（中旬）
【发表日期】
：
2021年1期
其他文献
结合涡阳涡河大桥主桥承台吊箱施工,提出在修建高桩承台时,受到标高控制情况下,必须减薄封底混凝土厚度所采取的措施
Combined with the construction of the main pylons o
在信息爆炸的世界中,信息碎片化的问题同样也充斥于校园文化生活,人们习惯于利用各种零碎时间去获得快餐文化式的知识,铜院学子也不例外.读书犹如马拉松,我们踏上跑道后,就不