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随着中国对外开放程度的提高,不少企业在引进西方先进管理模式的同时也将西方的企业文化照搬到中国企业内部,形成了外黄内白的＂香蕉＂型企业。与此同时,一些企业通过对儒家思想进行扬弃,取其精髓与现代企业管理相结合,取得了令人瞩目的成绩。找到一条适合中国国情的企业文化发展之路,对于形成企业的核心竞争力具有深远的意义。本文从正反两方面探究儒家思想与现代管理的结合及其在企业文化建设中发挥的深远作用。