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在当代社会,随着用人单位的用人成本不断增加,部分单位采取发包或者分包部分岗位、工种工作的方法来完成工作任务。然而,随着承包方式的普遍与多元,随之而来的法律纠纷问题层出不穷。本文前提设立在由承包方雇请劳动者的基础上,针对承包方是否为有用工资质的单位、是单位还是个人等方面,对劳动者在工作过程中的工伤索赔问题进行研究。希望能对司法实践中该类问题的处理提供一些理论上的帮助。