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摘 要：现阶段，我国的国有企业有了很大进展，国企政工干部的素质问题也越来越受到重视。在实际的工作过程中，提升国企政工干部的素质，提升其工作成效，必须与时代和社会发展的整体环境相结合，通过应用更加现代化的发展理念，引导国企政工干部进行自我思想和能力的有效提升，同时结合当前社会更加优越的物质基础，按照社会和谐发展的思想，全面建设起国有企业干部的综合素质水平，使其具备更好的先进性，为社会发展做出更大的贡献。
关键词：国企政工干部;素质增强;思想政治
引言
在推动企业经济高质量发展的今天，国有企业调结构、转方式、全面深化体制机制改革、深入推进“三项制度”改革，给企业职工的价值思想带来了巨大的影响。政工工作者既是企业改革发展的实践者，又是引领者，在推动企业改革发展稳定中有着重要作用。
1思想政治角度
坚定的思想政治觉悟是国有企业政工干部不可或缺的素质之一，如何加强政工干部的思想政治觉悟是思想政治工作的首要任务。注重政工干部的政治素养，把“政治过硬”作为第一标准，确保政工干部坚定政治立场，积极参与党政学习活动，强化自身党性训练，全心全意为人民服务。毛泽东同志说，“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。提升政工干部的综合素质离不开狠抓思想教育这个根本，突出政治素质这个关键，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、政工干部头脑，筑牢思想根基。
2加强政工干部的综合能力，宣传先进思想
企业内部的所有工作者都应该树立科学的工作态度，找到正确的工作方式，尤其是行动上要相互积极配合。工作方式影响到工作成效，其对于思想政治工作的开展起到助力的作用。所以企业应强化教育和实践之间的结合，及时落实思想政治工作，掌握职工思想动态的变化趋势。思想政治工作的管理者要深入了解职工心理，树立工作者集体荣誉感，思想政治工作不可缺少人员的沟通，若出现自身利益和集体利益的冲突，应该正确处理两者关系。另外，企业的共产党员也是开展思想政治工作的重要组成，应该突出党员的先锋模范作用，树立榜样，积极做好本职工作，同时在工作中强化党组织的机制以及作风建设，正确构建高素质与高水平的政工队伍，提升企业政工队伍整体工作水平。
3依托党组织，完善思想政治工作开展方法
科学有效的工作方法可以使得政工干部思想政治工作取得事半功倍的效果，同時也能够促进我国整体国有企业思想政治工作水平的快速提升。在今后的相关工作建设过程中，国有企业要更好地建设其思想政治的引领工作，建立起思想政治引领工作的特有方法，将其放在较为重要的位置，以实现更好的企业内部思想政治动态把控。在实际工作开展过程中，可以依托于党组织通过发挥党组织强大的影响力和约束力，更好地进行思想政治工作的开展。同时，在开展过程中，政工干部还必须要更好地运用自身的能力，总结工作过程中的有效方法，善于发现工作的问题并进行有效的解决，通过更为强大的人格魅力来影响国有企业内部工作人员的思想政治水平，以此来形成更为有效的思想政治工作形式，为我国国有企业更好的发展提供帮助和支撑。
4保持企业发展活力要创新突破
政工工作者的创新工作主要是把科学理论与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。要学会借助互联网平台，坚持典型示范、宣传引导、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。企业政工工作者不仅要提高自身的各种能力，而且要善于运用一切有利于政工工作开展的有效载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
5开拓思路，形成更加开放的工作形式
在国有企业思想政治工作开展过程中，可以依托于国企内部政工干部群体，营造出更加积极轻松的建设环境，更好的发挥出工作人员的积极性和主动性，增强整个企业的思想政治工作效果。在实际的企业建设过程中，要将整体的企业规划与各员工自身的规划相统一，建立统一的目标，从而形成企业内部的凝聚力。同时，思想政治工作者还必须要不断开拓自己的思路，形成更加开放的工作形式，给职工带来更好的意见和建议，营造出企业内部积极向上的工作环境，建立起公平公正的竞争机制，更好地发挥出工作人员能力，促进企业的快速发展。同时，在整个思想政治工作开展过程中，相关的政工干部还必须转变传统的工作开展形式，将自身的理论与行动相结合，实现更加良好的思想政治工作建设效果。除此之外，政工干部在开展思想政治工作过程中，还必须依托于企业内部更加良好的工作环境，依托于社会整体的和谐环境，建立起更加公平公正的奖惩制度，对于思想政治状态较好的工作人员给予一定的表彰，对于其事迹进行一定的宣扬，建设起良好的模范先锋带头作用。只有将物质激励和精神激励进行更好的结合，才能够建设起更加有效的思想政治工作环境，促进国企政工干部自身工作素质的快速提升，促进国有企业内部生机和活力的快速发展。
6强化理论武装，全面提高做好工作的能力
政工干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。脚力是深入基层、深入群众、深入生活的能力;眼力是发现问题、分析问题、辨别问题的能力;脑力是善于学习、善于思考、善于感悟的能力;笔力是驾驭文字、创作作品、表达思想的能力。政工干部，除在政治上可靠外，要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”，真正成为让人信服的行家里手。习近平总书记强调要不断增强的“四力”，是政工干部应当具备的政治能力和业务本领。政工干部要主动自觉在斗争中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能经风雨、见世面、壮筋骨，越能练胆魄、磨意志、长才干。要坚持不懈提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。政工干部必须在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，学在前列、干在实处，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。要自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，切实用这一科学理论筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把这一科学理论转化为自己清醒的理论自觉、坚定的政治信念、科学的思维方法、高超的看家本领。
结语
综上所述，企业管理者要不断提高政工干部的综合素质和能力，既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高政工干部的开拓创新能力。国有企业政工干部作为企业前进的核心力量，也是企业文化建设与精神建设的推动力量，新时期我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法，全面构建先进的运行机制，充分发挥国有企业政工干部的作用，确保企业长久健康发展。
参考文献：
[1]斯琴图.国企政工干部综合素质及能力探讨[J].湖北农机化，2019（23）：35.
[2]吕明.浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策[J].人力资源，2019（08）：71-72.
[3]张华.新时期国企政工工作存在的问题及对策[J].现代国企研究，2019（02）：191+193.
关键词：国企政工干部;素质增强;思想政治
引言
在推动企业经济高质量发展的今天，国有企业调结构、转方式、全面深化体制机制改革、深入推进“三项制度”改革，给企业职工的价值思想带来了巨大的影响。政工工作者既是企业改革发展的实践者，又是引领者，在推动企业改革发展稳定中有着重要作用。
1思想政治角度
坚定的思想政治觉悟是国有企业政工干部不可或缺的素质之一，如何加强政工干部的思想政治觉悟是思想政治工作的首要任务。注重政工干部的政治素养，把“政治过硬”作为第一标准，确保政工干部坚定政治立场，积极参与党政学习活动，强化自身党性训练，全心全意为人民服务。毛泽东同志说，“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。提升政工干部的综合素质离不开狠抓思想教育这个根本，突出政治素质这个关键，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、政工干部头脑，筑牢思想根基。
2加强政工干部的综合能力，宣传先进思想
企业内部的所有工作者都应该树立科学的工作态度，找到正确的工作方式，尤其是行动上要相互积极配合。工作方式影响到工作成效，其对于思想政治工作的开展起到助力的作用。所以企业应强化教育和实践之间的结合，及时落实思想政治工作，掌握职工思想动态的变化趋势。思想政治工作的管理者要深入了解职工心理，树立工作者集体荣誉感，思想政治工作不可缺少人员的沟通，若出现自身利益和集体利益的冲突，应该正确处理两者关系。另外，企业的共产党员也是开展思想政治工作的重要组成，应该突出党员的先锋模范作用，树立榜样，积极做好本职工作，同时在工作中强化党组织的机制以及作风建设，正确构建高素质与高水平的政工队伍，提升企业政工队伍整体工作水平。
3依托党组织，完善思想政治工作开展方法
科学有效的工作方法可以使得政工干部思想政治工作取得事半功倍的效果，同時也能够促进我国整体国有企业思想政治工作水平的快速提升。在今后的相关工作建设过程中，国有企业要更好地建设其思想政治的引领工作，建立起思想政治引领工作的特有方法，将其放在较为重要的位置，以实现更好的企业内部思想政治动态把控。在实际工作开展过程中，可以依托于党组织通过发挥党组织强大的影响力和约束力，更好地进行思想政治工作的开展。同时，在开展过程中，政工干部还必须要更好地运用自身的能力，总结工作过程中的有效方法，善于发现工作的问题并进行有效的解决，通过更为强大的人格魅力来影响国有企业内部工作人员的思想政治水平，以此来形成更为有效的思想政治工作形式，为我国国有企业更好的发展提供帮助和支撑。
4保持企业发展活力要创新突破
政工工作者的创新工作主要是把科学理论与工作实践结合起来，既要用理论指导实践，又要用实践丰富和发展理论。要学会借助互联网平台，坚持典型示范、宣传引导、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法，摒弃传统守旧、一成不变的落后方法，积极引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。企业政工工作者不仅要提高自身的各种能力，而且要善于运用一切有利于政工工作开展的有效载体，如活动项目、文化传媒和计算机网络等，通过这些载体，创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围。
5开拓思路，形成更加开放的工作形式
在国有企业思想政治工作开展过程中，可以依托于国企内部政工干部群体，营造出更加积极轻松的建设环境，更好的发挥出工作人员的积极性和主动性，增强整个企业的思想政治工作效果。在实际的企业建设过程中，要将整体的企业规划与各员工自身的规划相统一，建立统一的目标，从而形成企业内部的凝聚力。同时，思想政治工作者还必须要不断开拓自己的思路，形成更加开放的工作形式，给职工带来更好的意见和建议，营造出企业内部积极向上的工作环境，建立起公平公正的竞争机制，更好地发挥出工作人员能力，促进企业的快速发展。同时，在整个思想政治工作开展过程中，相关的政工干部还必须转变传统的工作开展形式，将自身的理论与行动相结合，实现更加良好的思想政治工作建设效果。除此之外，政工干部在开展思想政治工作过程中，还必须依托于企业内部更加良好的工作环境，依托于社会整体的和谐环境，建立起更加公平公正的奖惩制度，对于思想政治状态较好的工作人员给予一定的表彰，对于其事迹进行一定的宣扬，建设起良好的模范先锋带头作用。只有将物质激励和精神激励进行更好的结合，才能够建设起更加有效的思想政治工作环境，促进国企政工干部自身工作素质的快速提升，促进国有企业内部生机和活力的快速发展。
6强化理论武装，全面提高做好工作的能力
政工干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。脚力是深入基层、深入群众、深入生活的能力;眼力是发现问题、分析问题、辨别问题的能力;脑力是善于学习、善于思考、善于感悟的能力;笔力是驾驭文字、创作作品、表达思想的能力。政工干部，除在政治上可靠外，要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”，真正成为让人信服的行家里手。习近平总书记强调要不断增强的“四力”，是政工干部应当具备的政治能力和业务本领。政工干部要主动自觉在斗争中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能经风雨、见世面、壮筋骨，越能练胆魄、磨意志、长才干。要坚持不懈提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。政工干部必须在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，学在前列、干在实处，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。要自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，切实用这一科学理论筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把这一科学理论转化为自己清醒的理论自觉、坚定的政治信念、科学的思维方法、高超的看家本领。
结语
综上所述，企业管理者要不断提高政工干部的综合素质和能力，既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高政工干部的开拓创新能力。国有企业政工干部作为企业前进的核心力量，也是企业文化建设与精神建设的推动力量，新时期我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法，全面构建先进的运行机制，充分发挥国有企业政工干部的作用，确保企业长久健康发展。
参考文献：
[1]斯琴图.国企政工干部综合素质及能力探讨[J].湖北农机化，2019（23）：35.
[2]吕明.浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策[J].人力资源，2019（08）：71-72.
[3]张华.新时期国企政工工作存在的问题及对策[J].现代国企研究，2019（02）：191+193.