对某三甲医院护士执业资格考试未通过者的原因分析及对策

来源 :中华现代护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qazwsx07555
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

目的:回顾性分析我院2003~2005年度56名护士执业资格考试未通过者的原因,为制定管理对策,提高考试通过率提供依据.方法 对考试未通过者,及时从护士和护士长两方面同时进行非结构访谈,了解考试未通过的主要原因.结果 护士复习和应试方法存在偏差,工学矛盾的影响,护士长重视程度不够,以及护士对考试政策理解不明确是影响考试通过率的主要原因.结论 加强政策宣传,提高认识水平;缓解工学矛盾,为护士创造学习环境;教会护士复习和应试技巧;完善规章制度,加大管理力度等措施有利于提高考试通过率。

其他文献
文件中心是美国档案界首先创立的专门用于处置半现行文件的管理机构,如今,它已在世界许多国家广为盛行,但在文件中心能否中国化问题的探讨中,我国档案界不少学者似有这样一种
邙山区委在进行了大量科学论证的基础上,大胆尝试解决"三农"问题,作出了推行农村家庭法人代表制的重大举措.
低分子肝素钙通常选择腹壁皮下注射,因为腹壁皮下的血管较为丰富,易于吸收,但临床上常易引起皮下出血、淤血、硬结、注射部位发红、皮肤瘙痒等,给患者心理上造成紧张,引起误解,不利患者的康复.对此,我们进行了改进。
本文首先介绍了档案部门软管理的含义,接着阐述了档案部门软管理的以人为本和权变管理的指导思想,最后重点论述了档案部门软管理的激励机制、信仰机制和约束机制.
目的探讨脊柱外科手术切口细菌感染与无菌性炎症发生相关的高危因素及治疗,为预防切口感染提供理论依据。方法回顾性分析2006-2011年845例脊柱外科手术患者的临床资料,探讨发
本文从驱动因素、纳税意识、惩罚力度、激励机制等角度分析了我国纳税不遵从的原因。并提出了宣传、管理、稽查等用以促进我国纳税遵从的几点政策建议。 This paper analyze
高校档案212作是学校重要的基础性工作。积极服务、主动参与学校的教育教学活动,是高校档案馆(室)的份内之事、应尽之责,也是获得领导重视、群众肯定和社会认可的重要途径。1 积