【摘 要】
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随着我国科学技术与信息化技术不断发展和进步,我国已经全面进入到了数字化时代,并朝着智能化时代发展.人力资源管理作为企业内部管理工作当中不可或缺的重要内容,直接影响着企业的生产运营能力,也决定了企业兴衰发展.在当今数智化背景下,企业人力资源管理必须要紧跟时代发展的趋势,深入对数智化内涵进行分析,积极借助数智化技术手段,深化企业人力资源管理创新发展,探究出数智化技术在企业人力资源管理中应用途径,优化人力资源管理工作效率,为企业可持续发展和进步带来强大基础保障和动力.
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院 北京 100029
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随着我国科学技术与信息化技术不断发展和进步,我国已经全面进入到了数字化时代,并朝着智能化时代发展.人力资源管理作为企业内部管理工作当中不可或缺的重要内容,直接影响着企业的生产运营能力,也决定了企业兴衰发展.在当今数智化背景下,企业人力资源管理必须要紧跟时代发展的趋势,深入对数智化内涵进行分析,积极借助数智化技术手段,深化企业人力资源管理创新发展,探究出数智化技术在企业人力资源管理中应用途径,优化人力资源管理工作效率,为企业可持续发展和进步带来强大基础保障和动力.
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