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公司作为商事行为中的主要载体，关系到社会主义市场经济秩序的稳定。而公司内部规章制度作为约束公司工作人员的行为准则，更是直接关系到企业和劳动者之间的劳资关系。近年来，较多的劳动争议的焦点都指向公司内部规章制度，它的法律效力问题值得理论界和实务界共同研究。
试论公司内部规章制度的效力研究
【摘 要】
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公司作为商事行为中的主要载体，关系到社会主义市场经济秩序的稳定。而公司内部规章制度作为约束公司工作人员的行为准则，更是直接关系到企业和劳动者之间的劳资关系。近年来，较
【机 构】
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宁波大学法学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2013年21期
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