【摘 要】
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文化是一个国家发展的不可或缺的精神支柱,引导着社会的发展。企业文化是一个企业发展的核心力量,是企业健康持续发展的必要条件。同企业文化一样,政工工作之于企业发展也具
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文化是一个国家发展的不可或缺的精神支柱,引导着社会的发展。企业文化是一个企业发展的核心力量,是企业健康持续发展的必要条件。同企业文化一样,政工工作之于企业发展也具有重要作用,同样不容忽视,政工工作与企业文化相互依存,共同支撑着企业的发展,二者相辅相成,在企业的发展中发挥巨大作用。在国企大力发展的背景之下,面对日新月异的内外部环境,要求国企本身在进行政工工作创新时,有必要考虑企业文化,将企业文化融入到政工工作中,配合政工工作的有序进行,为国企的发展提供有力保障。本文首先介绍企业文化和国企政工工作的内涵及功能,在此基础上,探微企业文化的国企政工工作创新举措,以期指导国企相关工作人员的政工工作。
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