【摘 要】
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在当今经济发展中,随着市场竞争的加剧.企业管理者日益重视企业业绩评价体系的建设.传统业绩评价体系采用的是单一的财务指标为主的评价方法,不能全面的评价企业绩效.而平衡
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在当今经济发展中,随着市场竞争的加剧.企业管理者日益重视企业业绩评价体系的建设.传统业绩评价体系采用的是单一的财务指标为主的评价方法,不能全面的评价企业绩效.而平衡计分卡业绩评价体系是一种对企业经营发展的现状和未来潜力做出评价的企业业绩评价管理体系,将企业的战略远景和企业发展目标结合在了一起.文章分析了其在我国应用的现状,针对我国的实际情况提出了相应解决的方法.
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