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文章介绍了员工抱怨的内容与特点,有针对性地提出了处理员工的抱怨方法,以达到及时处理各种员工抱怨,最终减少矛盾的激化,从而保证员工最大限度发挥自身价值。
试论企业员工情绪对企业管理的影响
【摘 要】
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文章介绍了员工抱怨的内容与特点,有针对性地提出了处理员工的抱怨方法,以达到及时处理各种员工抱怨,最终减少矛盾的激化,从而保证员工最大限度发挥自身价值。
【机 构】
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内蒙古工业大学管理学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2009年17期
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