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摘 要：职工是企业的主人翁，代表着企业基层最广泛的群众的意愿，所以企业在思想教育工作中只有坚持“以人为本”，充分调动职工的工作积极性和工作热情，才能有效的提升企业的社会效益和经济效益，实现企业的健康和谐发展。
关键词：思想政治工作；职工主体；以人为本；发展
一、坚持“以人为本”的原则，开展思想政治工作以推动企业的发展
（1）以人为本的思想工作是企业进行一切经济工作的基
础，在职工中间开展思想政治工作就要坚持以人为本，培养他们的集体主义精神，提高他们思想文化素质、专业技术知识以及良好的道德素质。极大的调动他们的工作积极性和工作热情，提升他们在工作中的创新能力和创新热情，提升企业的经济效益和社会效益。（2）坚持“以人为本”的思想政治工作，能够端正企业的生产经营理念，进一步提高公司的社会和经济效益。 （3）坚持“以人为本”的思想政治工作也是公司管理水平的重要体现。高水平的公司管理有助于提高企业员工的工作积极性、事业心以及工作的责任感，可以通过加强“以人为本”的思想政治工作很容易是实现这一点。（4）坚持“以人为本”能够很好的确立职工在企业中的主人翁地位，职工会自发的为企业谋发展，谋利益，自觉主动的为企业的发展增砖添瓦，为公司的生产效益的提高积极贡献自己的一份力量。
二、新时期企业思想政治工作存在的问题
（一）随着经济全球化的不断深入，职工在思想观念上发生着转变。多年来形成的爱国主义精神、集体主义精神、社会主义思想以及改革开放和现代化建设观念虽然已经深入人心，但随着改革开放的不断深入，职工的思维方式发生了重大转变，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等在职工心中开始滋生，甚至在一定范围内产生了蔓延。
（二）职工的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化、企业的改革和发展的进程加快，特别是信息技术的广泛应用，职工们的交际范围不断的扩大，他们所形成的社会关系和相互关系也更加复杂。同时，随着科学技术的迅猛发展，信息传播的形式更加多变，传播的渠道也逐渐增多，众多信息中既有利于企业经营发展的，也有不利于企业发展的，要善于处理这些信息，正确的获取其中有益的知识。这些因素给思想政治工作的开展带来了新的挑战。
（三）完善的企业思想政治工作体系的缺失。现阶段，我国大多数企业的思想工作需要由领导的督促完成，没有一套完善的制度来确保思想政治工作的开展，职工在接受思想政治教育时，也缺乏一定的自觉性。
（四）企业中从事思想政治工作的人员素质不高。对于下达的思想政治教育任务无法顺利完成，开展思想政治工作的目的自然也很难达到。还有就是一些干部缺少思想政治教育工作的培训，他们自身的思想政治素质水平较低，无法适应当前迅速发展的新形势。
三、坚持“以人为本”构建思想政治工作的探析
（一）首先要坚持科学发展观对思想政治工作的思路进行创新。企业的党政工作在新时期有新的内容，是随着时代而不断改变的，在日常工作中应当具体问题具体对待，有针对性的进行探讨、研究和总结，积极应对发展的新问题，以适应时代的发展，从而使得企业党政工作做到思想政治性和党性相统一、真理与科学相统一、渗透性与服务性相统一、群众性与民主性相统一。加强党的建设是实现企业健康顺利发展的保障，对于职工的管理，不能单纯的以下达指令的方式，要将政治制度、政治思想工作、党务工作有机结合，运用科学发展观对思想政治工作的思路进行创新。对于领导干部来说，要积极了解职工们的诉求，充分掌握职工思想的变化，从而将思想政治工作做到更加细致，深入到职工思想中的每个关键环节。
（二）坚持把群众放在第一位，坚持“以人为本”做好思想政治工作。企业的党务政治工作者要积极学习、运用领导和管理的艺术来赢得职工们的信任，将企业的目标以及党组织做出的相关决策融合到日常工作当中，使得能够最大化的达到预期目标。企业管理归根结底是对企业职工的管理，职工安定，企业就能安定，就能实现和谐发展，因此要重视起对职工的管理，认识到职工的重要性，要始终把职工利益放到首位。党政工作的开展不能仅仅是理论说教，要深入到职工群众内部，积极的了解他们的所思所想，有针对性的解决好存在的矛盾和问题，在事中和事前做好思想政治工作，将出现的不良状况及时的扼杀在萌芽之中。
（三）政工干部要不断提升自身素质，坚持“以人为本”做好思想政治工作。企业党政工作干部的素质决定了思想政治工作能否取得良好效果的关键因素，党政工作干部应从大局出发、实事求是、对工作负责、对党和人民忠诚、洁身自爱、爱岗敬业，他们需要积极的学习，不断提升自身素质与修养，提高自己的党性观念与思想认识。同时企业党政领导干部要不断丰富理论知识，拓宽自己的知识面，在生产经营的基础上开展思想政治工作，保障企业生产经营的稳定，保护职工群众的基本利益。
结语：企业思想政治工作的开展要坚持“以人为本”的原则，要贴近基层职工，从职工的根本利益出发，解决好、维护好最广大职工群众的利益，精神上解决好他们的诉求，物质上要保障他们的生活，想群众所想，急群众所急，企业才能获得源源不断的发展动力，才能实现健康和谐的发展。
参考文献：
[1] 李娜 构建以人为本的企业思想政治工作 现代企业文化 2014（11）
[2] 钟仕政 基于以人为本的企业思想政治工作分析 投资与合作 2013（4）
关键词：思想政治工作；职工主体；以人为本；发展
一、坚持“以人为本”的原则，开展思想政治工作以推动企业的发展
（1）以人为本的思想工作是企业进行一切经济工作的基
础，在职工中间开展思想政治工作就要坚持以人为本，培养他们的集体主义精神，提高他们思想文化素质、专业技术知识以及良好的道德素质。极大的调动他们的工作积极性和工作热情，提升他们在工作中的创新能力和创新热情，提升企业的经济效益和社会效益。（2）坚持“以人为本”的思想政治工作，能够端正企业的生产经营理念，进一步提高公司的社会和经济效益。 （3）坚持“以人为本”的思想政治工作也是公司管理水平的重要体现。高水平的公司管理有助于提高企业员工的工作积极性、事业心以及工作的责任感，可以通过加强“以人为本”的思想政治工作很容易是实现这一点。（4）坚持“以人为本”能够很好的确立职工在企业中的主人翁地位，职工会自发的为企业谋发展，谋利益，自觉主动的为企业的发展增砖添瓦，为公司的生产效益的提高积极贡献自己的一份力量。
二、新时期企业思想政治工作存在的问题
（一）随着经济全球化的不断深入，职工在思想观念上发生着转变。多年来形成的爱国主义精神、集体主义精神、社会主义思想以及改革开放和现代化建设观念虽然已经深入人心，但随着改革开放的不断深入，职工的思维方式发生了重大转变，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等在职工心中开始滋生，甚至在一定范围内产生了蔓延。
（二）职工的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化、企业的改革和发展的进程加快，特别是信息技术的广泛应用，职工们的交际范围不断的扩大，他们所形成的社会关系和相互关系也更加复杂。同时，随着科学技术的迅猛发展，信息传播的形式更加多变，传播的渠道也逐渐增多，众多信息中既有利于企业经营发展的，也有不利于企业发展的，要善于处理这些信息，正确的获取其中有益的知识。这些因素给思想政治工作的开展带来了新的挑战。
（三）完善的企业思想政治工作体系的缺失。现阶段，我国大多数企业的思想工作需要由领导的督促完成，没有一套完善的制度来确保思想政治工作的开展，职工在接受思想政治教育时，也缺乏一定的自觉性。
（四）企业中从事思想政治工作的人员素质不高。对于下达的思想政治教育任务无法顺利完成，开展思想政治工作的目的自然也很难达到。还有就是一些干部缺少思想政治教育工作的培训，他们自身的思想政治素质水平较低，无法适应当前迅速发展的新形势。
三、坚持“以人为本”构建思想政治工作的探析
（一）首先要坚持科学发展观对思想政治工作的思路进行创新。企业的党政工作在新时期有新的内容，是随着时代而不断改变的，在日常工作中应当具体问题具体对待，有针对性的进行探讨、研究和总结，积极应对发展的新问题，以适应时代的发展，从而使得企业党政工作做到思想政治性和党性相统一、真理与科学相统一、渗透性与服务性相统一、群众性与民主性相统一。加强党的建设是实现企业健康顺利发展的保障，对于职工的管理，不能单纯的以下达指令的方式，要将政治制度、政治思想工作、党务工作有机结合，运用科学发展观对思想政治工作的思路进行创新。对于领导干部来说，要积极了解职工们的诉求，充分掌握职工思想的变化，从而将思想政治工作做到更加细致，深入到职工思想中的每个关键环节。
（二）坚持把群众放在第一位，坚持“以人为本”做好思想政治工作。企业的党务政治工作者要积极学习、运用领导和管理的艺术来赢得职工们的信任，将企业的目标以及党组织做出的相关决策融合到日常工作当中，使得能够最大化的达到预期目标。企业管理归根结底是对企业职工的管理，职工安定，企业就能安定，就能实现和谐发展，因此要重视起对职工的管理，认识到职工的重要性，要始终把职工利益放到首位。党政工作的开展不能仅仅是理论说教，要深入到职工群众内部，积极的了解他们的所思所想，有针对性的解决好存在的矛盾和问题，在事中和事前做好思想政治工作，将出现的不良状况及时的扼杀在萌芽之中。
（三）政工干部要不断提升自身素质，坚持“以人为本”做好思想政治工作。企业党政工作干部的素质决定了思想政治工作能否取得良好效果的关键因素，党政工作干部应从大局出发、实事求是、对工作负责、对党和人民忠诚、洁身自爱、爱岗敬业，他们需要积极的学习，不断提升自身素质与修养，提高自己的党性观念与思想认识。同时企业党政领导干部要不断丰富理论知识，拓宽自己的知识面，在生产经营的基础上开展思想政治工作，保障企业生产经营的稳定，保护职工群众的基本利益。
结语：企业思想政治工作的开展要坚持“以人为本”的原则，要贴近基层职工，从职工的根本利益出发，解决好、维护好最广大职工群众的利益，精神上解决好他们的诉求，物质上要保障他们的生活，想群众所想，急群众所急，企业才能获得源源不断的发展动力，才能实现健康和谐的发展。
参考文献：
[1] 李娜 构建以人为本的企业思想政治工作 现代企业文化 2014（11）
[2] 钟仕政 基于以人为本的企业思想政治工作分析 投资与合作 2013（4）