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以价值为本的领导理论是House在综合了20世纪70年代以后的领导理论后提出的,代表了最新的领导理论进展.为了验证以价值为本的领导学理论在中国的有效性,本文在95家企业访谈和问卷调查的基础上,对以价值为本的领导行为与领导绩效之间的关系进行了分析.结果表明,以价值为本的领导理论非常适合中国的经济环境.此理论所述的核心领导行为能导致下属的认同、满意和激励.