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以一个拥有多家医院、研究所和高校的医疗组织机构为研究对象，从其人力资源管理特点人手，研究复合式医疗机构人力资源信息化中的最佳数据标准。并据此提出如何建立医疗行业人力资源的数据标准，以及数据标准的关键点和关键定义。
关于医疗行业人力资源数据标准的研究
【摘 要】
：
以一个拥有多家医院、研究所和高校的医疗组织机构为研究对象，从其人力资源管理特点人手，研究复合式医疗机构人力资源信息化中的最佳数据标准。并据此提出如何建立医疗行业人力
【机 构】
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中国医学科学院
【出 处】
：
中国卫生人才
【发表日期】
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2013年3期
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