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法国公务员的分类方式及相应的管理方式是在其独特的历史传统下建立起来的，形成了按照工作性质划分行业序列、以序列章程为管理基础的分类方式和管理体制。进入21世纪以来，受新公共管理运动的影响，尤其是全球性经济危机的影响，法国在公务员管理方面逐步进行了以权力下放、调整和放松分类、增强流动性和灵活性为特征的变革。