为提高青年职工的心理素质和团队精神，进一步培育青年职工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，大连市甘井子区总工会以职工心理行为拓展训练为载体，促进职工团队建设。
　　新形势下，企事业单位的一些职工或多或少出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，由此导致的效率下降、士气低落等问题逐渐凸现。为促进职工队伍的稳定，消减职业倦怠，提升职业幸福感，甘井子区总工会设计了以区域职工为培训对象，以室外心理行为拓展训练为培训内容与形式，以职工思想政治工作教育、团队文化建设、心理健康教育等为培训目标，发挥“心理行为训练师”和本级“小先生”指导作用的职工心理行为拓展培训项目。
　　甘井子区总工会将此项活动作为全面提升职工素质的重要工程，立足区域实际，设计项目方案，并做好了长远规划。他们充分挖掘、培养、利用本级资源，面向街道总工会、行业工会招收48名职工组成训练团队，借助大连市心理学会的力量进行了为期10个下午的集中训练，从中选拔了18名表现突出的职工作为后期职工心理拓展训练的“小先生”，先期组织部分企业职工进行试训，在试训的基础上不断总结改进。目前己对全区14个街道总工会、4个行业工会联合会1000多名青年职工分批开展心理拓展训练。在训练过程中，“小先生”互相配合、互相補充、互相促进，积极调动职工的参与热情，让职工感受到团结的力量，感受到凝聚力离不开每一个人，加深了职工的情感交流，让彼此有了更深的了解，在工作中更有默契。大连市甘井子区总工会副主席孙岩告诉记者，今后，将根据甘井子区青年职工的实际需求，把这项服务持久深入地开展下去。