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激励作为一种有效的管理手段，它通过引动人的需要而使人在一种主动的、自觉自愿的动机作用下工作，使工作效率得到极大提高。激励引发的动机，其动力是持久的、有增的，其情绪体验是肯定的、愉快的，对于实现组织目标具有重要的意义。本文阐述了作为激励的动力基础的需要和动机的概念，分析了激励与动机的关系，对激励这一管理手段从心理学角度进行了积极的探索。